Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
72% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
66% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
77% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Менеджер Сбер Первый ( хантер)

от 81 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

СберПервый – это банк для состоятельных клиентов. Наши эксперты используют различные биржевые инструменты, чтобы помочь клиентам сформировать индивидуальные инвестиционные планы и достичь своих жизненных целей. Мы используем передовые технологии и стандарты привилегированного обслуживания, чтобы быстро решать финансовые задачи и помогать нашим клиентам расширять свой бизнес и деловые связи.

Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!

Обязанности

  • Активное привлечение новых клиентов на обслуживание в канале Сбер Первый (телефонные переговоры).

Требования

  • Образование высшее/среднее специальное.
  • Опыт телефонных переговоров.
  • Грамотная речь.
  • Опыт продаж в банковской сфере будет преимуществом.

Условия

  • Стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников/
  • Официальное оформление с первого дня.
  • Адрес офиса ул.Октябрьская,35.
  • График работа -5дневная рабочая неделя с 9-18.
  • Расширенный ДМС с первого дня для сотрудников и льготное страхование для близких.
  • Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера, регулярные внутренние и внешние митапы
  • Корпоративная пенсионная программа.
  • Современный офис с зонами отдыха и спортзалом.
  • Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров.
  • Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.
Вакансия опубликована: 16 сентября 2024, Нижний Новгород
Похожие вакансии
Клиентский менеджер СберПервый
от 93 000 ₽
СБЕР
От 3 до 6 лет
Менеджер по прямым продажам
от 80 000 ₽
Совкомбанк
Нет опыта

Старший менеджер по работе с клиентами

Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Работал 1-2 года
2,2
Что нравится
Своевременная оплата труда, хорошее обучение, близость к дому
Что можно улучшить
Воспитанность руководителей, меньше агрессии и давления, а также все таки подбирать кандидатов с образованием, а не с улицы

Старший клиентский менеджер

Зеленогорск ,
сентябрь 2024
Работаю меньше года
4,0
Что нравится
Близость к дому, удобное и быстрое обучение, возможность перевода в другой город, отзывчивые и дружелюбные коллеги.
Что можно улучшить
Коммуникация между офисами в разных городах, возможность напрямую обратиться к тем, кто стоит выше руководителя, для решения рабочих вопросов.

Старший клиентский менеджер Премьер

Москва,
сентябрь 2024
Работал 5-10 лет
3,5
Что нравится
Нравится атмосфера и корпоративный уклад.
Но он не связан с прямой работой подразделения, очень крутая эко система и много плюсом для сотрудников.
Что можно улучшить
Отвратительное отношение вышестоящего руководство к сотрудникам, так же нет возможности быть гибким к отношению к клиентам, слишком систематический банк без возможности отступится по условиям.
Так же тяжело искать информация, хотя кучу инструментов для этого предоставлено.
В целом, работа не плохая, но высокий стресс, постоянно боязнь за совершенные ошибки, много времени уходит на информацию которой нету в источниках банка.
СБЕР
4,0
Очень хорошо
77%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,3
Условия труда
4,4
Коллектив
3,8
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,9
Условия для отдыха
3,8
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Менеджер Сбер Первый ( хантер) — 66 000
На основании 6 678 отзывов
19 000 ₽ 200 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 18 858 отзывов
95% Своевременная оплата труда
82% Оплата больничного
79% Медицинское страхование
78% Наличие кухни, места для обеда
61% Профессиональное обучение
60% Удобное расположение работы
46% Корпоративные мероприятия
44% Система наставничества
24% Гибкий рабочий график
20% Место для парковки
18% Удаленная работа
12% Оплата транспортных расходов
11% Корпоративный транспорт
11% Оплата мобильной связи
1% Компенсация питания