Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 20.09.2024
72% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 20.09.2024
66% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 20.09.2024
77% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Инженер по централизованному администрированию (DeliveryTeam)

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Мы команда Сбера отвечающая за развитие технологий рабочих мест сотрудников внутри компании и всего, что с этим связано. Наша ключевая задача сделать сотрудников компании счастливыми, а используемые ими технологии удобными. Мы ищем эксперта полного энергии и желания воплощать самые амбициозные задачи в реальность!

Обязанности

  • Приемка программного обеспечения от разработчиков с целью их последующего тиражирования;
  • Тиражирование сценариев автоматизации выполняемых централизованно на рабочих местах Банка;
  • Устранение инцидентов связанным с работой операционной системы;
  • Взаимодействие с заказчиками по вопросам внедрения изменений;
  • Проведения анализа планируемых изменений и отклонений процесса;
  • Совершенствование процессов в рамках своей и смежных команд.

Требования

  • Высшее образование;
  • Уверенные знания в части администрирования Windows, Linux в части работы Операционной системы;
  • Базовые знания в части администрирования операционной системы macOS;
  • Базовые знания программирования на bash, powershell, vbscript;
  • Базовые знания написания SQL запросов;
  • Будут плюсом навыки работы в SCCM;
  • Умение работать в команде, обучаемость, ответственность, работа на результат.

Условия

  • Локация: Москва, БЦ "Даниловский форт" (м.Тульская / Нагатинская / МЦК "Верхние котлы");
  • Возможен гибридный формат работы;
  • Гибкий график начала рабочего дня;
  • Уровень заработной платы определяем по итогам собеседования, отталкиваемся от твоих ожиданий;
  • Команда профессионалов своего дела;
  • Бесплатный спортзал;
  • ДМС с 1го дня работы работы;
  • Обучение и сертификацию за счет компании (в том числе обучение английскому языку компенсируется);
  • Выстроенные процессы по адаптации, оценке и понятную систему роста в компании;
  • Наставника на период адаптации и богатую корпоративную жизнь, в которой можно участвовать по желанию.
Вакансия опубликована: вчера, Москва
Похожие вакансии
Ведущий инженер по сопровождению
СБЕР
Новая
От 1 года до 3 лет
Ведущий инженер по сопровождению
СБЕР
Новая
От 1 года до 3 лет

Главный инженер по разработке

Самара,
сентябрь 2024
Работаю 3-5 лет
4,7
Что нравится
Команда, амбициозные задачи, внутренние программы обучения, внутренний корпоративный портал, налаженные процессы.
Что можно улучшить
Условия в региональных офисах, это ни разу не аджайл хоумы

Главный инженер по разработке

Москва,
сентябрь 2024
Работал 5-10 лет
4,8
Что нравится
Правильно выстроенные процессы, удобство внутренних сервисов в компании, хороший офис, хорошая мотивация в виде премий, страховок, скидок на ипотеку и др.
Что можно улучшить
Нет четкого трека по личному росту, на многие новые проекты Сберу проще взять людей из вне, чем развивать свои кадры.

Junior Java Developer

Москва,
сентябрь 2024
Работаю меньше года
4,8
Что нравится
Развитая инфраструктура, отлично собранный, слаженный коллектив
Что можно улучшить
Привлечь больше бизнес-аналитиков для написания тз, генерации тасок
СБЕР
4,0
Очень хорошо
77%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,3
Условия труда
4,4
Коллектив
3,8
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,9
Условия для отдыха
3,8
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 18 931 отзыва
95% Своевременная оплата труда
82% Оплата больничного
79% Медицинское страхование
78% Наличие кухни, места для обеда
61% Профессиональное обучение
60% Удобное расположение работы
46% Корпоративные мероприятия
44% Система наставничества
24% Гибкий рабочий график
20% Место для парковки
18% Удаленная работа
12% Оплата транспортных расходов
11% Корпоративный транспорт
11% Оплата мобильной связи
1% Компенсация питания