Машинист траншеекопателя

75 000 - 120 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Полная занятость

Вахтовый метод

Описание вакансии

АО «РЖДстрой» — это строительно-промышленное предприятие федерального масштаба, обеспечивающее выполнение подрядных работ по всей территории России. В структуру Общества входят 16 строительно-монтажных трестов, управляющих линейными предприятиями — строительно-монтажными поездами и строительными участками и 3 специализированных филиала. СМП-668 является дочерней компанией ОАО "РЖДстрой" приглашает на работу, должность – Машинист траншеекопателя

Обязанности:

- Работа на траншеекопателе на базе МТЗ.

- Разработка траншей и обратная засыпка

Требования:

- наличие документов на право работы машинистом траншеекопателя (ЭТЦ) и др.

- опыт работы машинистом не менее 6 месяцев.

Условия:

- Официальное оформление в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ,

- Разъездной характер работы, вахта 15/15, 20/10, 30/30

- Обеспечение спецодеждой и СИЗ, согласно требованиям охраны труда и промышленной безопасности,

- Стабильная официальная заработная плата от 75 до 120 тыс. руб в месяц, (своевременные выплаты два раза в месяц)

- Ежегодная индексация оплаты труда; ДМС, полный социальный пакет;

- Обучение за счет компании;

- Предоставление отпусков,

- Возможности для профессионального развития и карьерного роста;

Работа на объектах: расположенных в Краснодарском крае, Ростовской области.

Вакансия опубликована: 18 декабря 2024, Батайск

РЖДстрой

3,8

Хорошо

82%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,2

Условия труда

4,2

Коллектив

3,7

Руководство

3,6

Уровень дохода

3,8

Условия для отдыха

3,4

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 56 отзывов

84% Своевременная оплата труда

68% Оплата больничного

50% Удобное расположение работы

48% Медицинское страхование

41% Корпоративные мероприятия

38% Наличие кухни, места для обеда

30% Оплата транспортных расходов

30% Профессиональное обучение

25% Место для парковки

23% Корпоративный транспорт

20% Оплата мобильной связи

18% Система наставничества

14% Удаленная работа

11% Компенсация питания

11% Гибкий рабочий график