Специалист по подбору персонала

Активный подбор персонала (взаимодействие с внутренними заказчиками, размещение объявлений о наборе персонала, проведение первичных интервью и интервью с руководителями подразделений, сопровождение кандидатов до трудоустройства);

Взаимодействие с учебными заведениями с целью привлечения специалистов для работы в компании;

Организация работы по размещению рекламы в различных источниках, анализ их эффективности;

Ведение воронки подбора, внесение и реализация предложений по оптимизации и улучшению процессов отдела.

Высшее образование по специальностям: экономика и управление на предприятии, управление персоналом, менеджмент (желательно);

Опыт в сфере подбора и развития персонала от 1 года;

Высокие коммуникативные навыки, умение работать в команде, в режиме многозадачности.