Junior Java Developer

Для работы над проектом по разработке и развитию сервиса формирования документов ищем Java-разработчика уровня Junior.

Проект решает задачи по ведению реестра шаблонов, их конфигурированию и отладке, разовые и массовые заказы, предпочтения по комплектам документов получателей, маски, сортировка и склейка в один файл, рассылка документов по Email.

Новый продукт на современных технологиях и микросервисной архитектуре: Java SpringBoot, PostgreSQL + Oracle (DB Tolerance и никаких пакетов), UI на React, RabbitMQ, Rest API.

Обязанности:

• Разработка и ревью кода на Java по тех. дизайну;
• Покрытие кода unit-тестами, иногда и авто-тестами (помощь QA)
• Отладка и самотестирование;
• Разработка и ревью тех. дизайнов;
• Разработка ФС (не часто);
• Ежедневные митинги;
• Коммуникации со смежниками для решения рабочих задач;
• Исследование для поиска подходящих технологий для решения новых задач.

• Опыт разработки на Java SpringBoot от 1 года;
• Опыт разработки на SQL на PostgreSQL или/и Oracle;
• Опыт работы с сервером очередей RabbitMQ;
• Опыт проектирования и разработки RestAPI;
• Будет плюсом опыт разработки на React, опыт работы с Kafka, опыт запуска нагрузочных тестов на JMeter и/или Gatling.

РАБОТАТЬ В Nexign – ЭТО ЗНАЧИТ:

• иметь возможность работать в гибридном формате в городах присутствия или удаленно;
• приходить в комфортный офис, где есть кухни с кофе и фруктами, зоны отдыха, массажные кресла, вело-парковка, спортзал, душ, настольные игры. Наш головной офис выиграл в номинации «Организация пространства» премии Best Office Awards St. Petersburg;
• управлять временем: у нас гибкое начало дня. Корпоративное такси для тех, кто задержался в офисе допоздна;
• постоянно развиваться: участвовать в конференциях и митапах, прокачивать hard и soft skills в Nexign Academy;
• совершенствовать английский язык прямо в офисе или удаленно за счет компании;
• заботиться о здоровье: у нас есть ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис для выезжающих за рубеж, в офисе ведет прием врач-терапевт;
• беречь экологию: на кухнях установлены контейнеры для раздельного сбора мусора (бумага, стекло, пластик), в офисе также можно сдать на переработку крышки от пластиковых бутылок, использованные батарейки;
• пользоваться программой «Кафетерий»: сотрудники за счет компании могут компенсировать расходы на отпуск, обучение, покупку билетов и абонементов на культурные и спортивные мероприятия, снаряжение для туризма и активного отдыха.