Менеджер по персоналу и КДП
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
- Ведение учета кадров, связанного с приемом, переводом, увольнением работников;
- Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовка документов для установления льгот и компенсаций;
- Ведение воинского учета работников;
- Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками организации правил внутреннего трудового распорядка, движения кадров;
- Участие в подборе персонала (прием звонков соискателей, поиск линейного персонала, проведение собеседований);
- Подготовка предложений по развитию персонала, планированию карьеры, обучению и повышению квалификации персонала;
- Участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров и улучшению трудовой дисциплины.
- Обязательное знание КДП, опыт работы не менее 2-х лет;
- Знание:
- законодательных и нормативных правовых актов, ;
- трудового законодательства РФ;
- порядка ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
- порядка составления отчетности по кадрам;
- опыт ведения воинского учета;
- уверенный пользователь ПК.
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, либо с 08:00 до 17:00, выходные сб, вс;
- Полный социальный пакет;
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Частичная компенсация питания, скидки на продукцию компании;
- Добровольное медицинское страхование;
- Стабильные выплаты заработной платы два раза в месяц;
- Премия по результатам работы;
- Оформление медицинской книжки за счет работодателя;
- Корпоративное обучение;
- Возможность профессионального и карьерного развития.
Вакансия опубликована:
7 ноября 2024,
Нижний Новгород
Что говорят сотрудники
Все 47 отзывов по этой специальности
Менеджер по кадровому учету
Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Что нравится
Профессиональная команда, внутренний аудит, поддержка на любом уровне.100% белые условия.
Что можно улучшить
всё понравилось, но нет предела совершенсву. Иногда долгие согласования на всех уровнях
Менеджер по персоналу
Уфа,
октябрь 2024
Что нравится
Стабильная выплата заработной платы, не далеко от дома, хорошая атмосфера в отделе.
Что можно улучшить
Расширить социальные гарантии и увеличить компенсацию питания как у сотрудников зала.
Менеджер по персоналу
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится
Профессиональная команда, стабильность, ДМС, возможность обучения, интересные задачи
Что можно улучшить
Прозрачная, хорошая компания. Хотелось бы чаще устраивать корпоративные мероприятия.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 2 100 отзывов
94%
Своевременная оплата труда
81%
Оплата больничного
78%
Наличие кухни, места для обеда
63%
Медицинское страхование
61%
Удобное расположение работы
59%
Компенсация питания
37%
Гибкий рабочий график
37%
Профессиональное обучение
36%
Место для парковки
34%
Система наставничества
32%
Корпоративные мероприятия
17%
Корпоративный транспорт
9%
Оплата мобильной связи
5%
Оплата транспортных расходов
4%
Удаленная работа