Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 20.09.2024
53% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 20.09.2024
45% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 20.09.2024
68% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (Хабаровский край)

от 141 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии

Компания «НГ‑Энерго» реализует комплексные решения по обеспечению заказчиков электрической и тепловой энергией. Осуществляет полный комплекс мероприятий по сервисному обслуживанию работающих электростанций, которое обеспечивает безопасную работу на протяжении всего жизненного цикла.

Обязанности:

  • Эксплуатация, обслуживание энергокомплекса на базе ДВС Cummins QSK-60, KTA-50 (энергокомплекс из 5 машин) в строгом соответствии с документацией завода-изготовителя:
  • Проведение оперативных переключений;
  • Проведение ППР, ТО и ремонта электрооборудования объекта;
  • Соблюдение оперативной дисциплины.
  • Ведение оперативного журнала и пр. технической документации;
  • Соблюдение ОТ и ПБ.
Требования:
  • Среднее специальное образование (электромонтер);
  • Опыт работы - от года;
  • Знание устройства, технического обслуживания и ремонта иностранных дизельных установок (как плюс, готовы обучать) , КТП, ЗРУ.
  • Обязательно наличие квалификационного удостоверения "Электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования" не ниже 4 разряда;
  • 3-4 группа по электробезопасности (до и выше 1000 В).
  • Пользователь ПК (Word, Excel - Ведение и заполнение документации в электронном виде).
Условия:
  • Работа вахтовым методом 45/45 дней на Албазинском м/р (базовый город -Хабаровск или Комсомольск-на-Амуре).
  • Проезд, питание (на м/р есть столовая, 3-х разовое питание) - за счет компании; Проживание в благоустроенном вахтовом городке (общежитие гостиничного типа). Предоставление спец. одежды.
  • Оформление официальное, по трудовой книжке (срочный трудовой договор на период действия проекта).
  • Заработная плата полностью «белая», выплачивается без задержек (2 раза в месяц). За 45 дней вахты з/п составляет 211 000 руб. "на руки", межвахтовый отдых не оплачивается (в объявлении з/п указана из расчета вахты 30/30 дней для удобства расчета).
Ключевые навыки
Оперативные переключения
ДЭС
4 группа по электробезопасности
Вакансия опубликована: вчера, Уфа
Похожие вакансии
Электромонтер
от 140 000 ₽
ГеоПроМайнинг
Новая
От 1 года до 3 лет
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
от 180 000 ₽
УК Золотые проекты
Новая
От 1 года до 3 лет

Маляр по металлу

Санкт-Петербург,
июнь 2024
Работаю меньше года
4,2
Что нравится
Близко к дому, наличие развозки, наличие кулера с газировкой )
Что можно улучшить
В цехах нет нормальных приточек или вытяжек. Отменили вечернюю развозку . Если нет машины,можешь забыть о подработках.

Машинист ДВС

Санкт-Петербург,
апрель 2024
Работал 3-5 лет
4,2
Что нравится
Работа вахтой один на один. Отношение к персоналу хорошее, выплата з/п вовремя. Компенсации, выплаты больничного.
Что можно улучшить
Снабжение, и банно прачечный комбинат.

Электромонтажник

Санкт-Петербург,
январь 2024
Работал 1-2 года
4,0
Что нравится
Корпоративная развозка. Удобный график. Оплата сверхурочных и праздничных дней. Небезразличное руководство. ДМС. Премии за переработки и добросовестное выполнение работ.
Что можно улучшить
Индексацию заработной платы.
НГ-Энерго
3,7
Хорошо
71%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,0
Условия труда
4,2
Коллектив
3,6
Руководство
3,5
Уровень дохода
3,6
Условия для отдыха
3,3
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 57 отзывов
91% Своевременная оплата труда
67% Оплата больничного
47% Наличие кухни, места для обеда
42% Медицинское страхование
37% Оплата транспортных расходов
32% Корпоративные мероприятия
28% Корпоративный транспорт
25% Удобное расположение работы
19% Оплата мобильной связи
19% Система наставничества
18% Профессиональное обучение
18% Место для парковки
16% Компенсация питания
11% Гибкий рабочий график
9% Удаленная работа