Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
56% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
69% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
78% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Менеджер / Директор магазина Befree (ТРК Континент Стачек)

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии

ПРИВЕТ!

BEFREE – бренд молодежной одежды родом из Петербурга. Инклюзивность, человечность и любовь к моде – наши главные ценности.

Мы делаем одежду для всех, кто любит молодежную моду - неважно сколько ему лет, какой у него размер одежды, внешность, профессия и увлечения.

Ищешь работу в фэшн индустрии и разделяешь наши ценности? Тогда тебе точно у нас понравится!

Присоединяйся и стань частью #befreecommunity!

ПОЧЕМУ У НАС КЛАССНО:

  • график работы: 5/2 (вс и пн выходные) с 10:00 до 19:00/с 13:00 до 22:00
  • оформляем официально – белая зарплата, оплачиваемые больничные и отпуска
  • заботимся о твоем здоровье: ДМС после 6-ти месяцев работы

  • даем каждому возможность вырасти и сделать карьеру в фэшн-бренде
  • проводим интересные профессиональные тренинги
  • а еще у нас молодой коллектив с горящими глазами
  • и супер-бонус: 50% скидка на нашу одежду!

МЫ ИЩЕМ ТЕБЯ, ЕСЛИ ТЫ:

  • интересуешься модой
  • умеешь работать в команде
  • готов учиться и узнавать новое
  • динамичный, открытый и ответственный

ЧТО ТЫ БУДЕШЬ ДЕЛАТЬ:

  • вдохновлять команду на выполнение плана
  • управлять командой магазина
  • работать с коммерцией
  • организовывать прием и презентацию товара в магазине
  • организовывать инвентаризации и переоценки
  • соблюдать кассовую дисциплину

ДО ВСТРЕЧИ В BEFREE!

Вакансия опубликована: 17 сентября 2024, Санкт-Петербург
Похожие вакансии
Заместитель директора магазина (п. Кузьмолово)
74 172 - 95 839 ₽
Семишагофф
От 1 года до 3 лет
Менеджер / Директор магазина Befree (ТРЦ ЭкоПарк)
Мэлон Фэшн Груп
От 3 до 6 лет
Что говорят сотрудники
Все 191 отзыв по этой специальности

Директор магазина

Петрозаводск,
сентябрь 2024
Работаю 1-2 года
3,3
Что нравится
Внутреннее обучение в компании, много информации, которой можно пользоваться в течении работы. Комфортные зоны отдыха, качественные и красивые вещи и скидка сотрудника
Что можно улучшить
Заработную плату, зп ниже рыночной, даже с должностью директора

Заместитель директора магазина

Москва,
сентябрь 2024
Работал меньше года
4,8
Что нравится
Удобный гибкий график.
Разнообразие в деятельности в течении рабочего дня.
Понимающее руководство, готовое обучить всем необходимым и войти в сложные жизненные положения.
Работа с одеждой, людьми, с залом.
Что можно улучшить
Возможность к переходу от часовых ставок к окладам к определенным должностям.

Заместитель директора магазина

сентябрь 2024
Работал меньше года
4,3
Что нравится
Электронный документооборот, график, обучение, наличие клининга
Что можно улучшить
1) критерии и порог в инвентаризации
2) ставить адекватные планы продаж на месяц и поставить процентную градацию плана, чтобы хоть какая-то премия была у сотрудников, а не нулевая
3) повысить часовую ставку администативным позициям, потому что меньше 300/час-это уже обесценивание самой должности, на ней не будет мотивации работать, т.к. зп админ.состава почти равна линейным позициям по рынку
Мэлон Фэшн Груп
Открытый работодатель
3,4
Хорошо
59%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,5
Условия труда
4,2
Коллектив
3,5
Руководство
2,7
Уровень дохода
3,2
Условия для отдыха
3,5
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Менеджер / Директор магазина Befree (ТРК Континент Стачек) — 92 500
На основании 191 отзыв
23 000 ₽ 150 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 848 отзывов
84% Своевременная оплата труда
65% Удобное расположение работы
62% Гибкий рабочий график
53% Оплата больничного
42% Наличие кухни, места для обеда
25% Профессиональное обучение
18% Система наставничества
16% Корпоративные мероприятия
14% Медицинское страхование
5% Корпоративный транспорт
5% Место для парковки
4% Удаленная работа
2% Оплата транспортных расходов
2% Оплата мобильной связи