Менеджер по франчайзингу/Менеджер по работе с партнерами

Мы входим в тройку самых известных производителей мебели в России.

87% сотрудников офиса работает в компании более 5 лет.

- каждый из нас искренне влюблен в Компанию и свое дело;

- мы - команда лидеров;

- 3 главных качества объединяющие нас:

1. высокий уровень самостоятельности; 2. гибкость - умение быстро подстроиться под ситуацию; 3. целеустремленность - у каждой проблемы есть своё решение;

- мы не занимаемся продажами франшизы;

- наша работа многогранна, ее точно нельзя назвать рутиной. Каждый день ты развиваешься. Внедряешься во все тонкости бизнеса с разных сторон, экспериментируешь и находишь новые интересные решения;

- наша главная задача - помогать действующим партнерам достигать стабильно высоких результатов. В этом нам помогает собственный разносторонний успешный опыт работы в рознице, различные инструменты предоставляемые компанией, а так же, большое стремление развиваться в сфере управления продажами.

Отдел поддержки франчайзинга МК "Шатура".

_________________________________________________________________________________

Наши основные задачи:

• полное сопровождение действующих партнеров – Франчайзи;
• информационная поддержка партнеров, решение возникающих вопросов;
• контроль выполнения условий сотрудничества, а также стандартов работы;
• обеспечение выполнения плановых показателей выделенных салонов;
• организация процесса подбора, обучения, мотивации и развития сотрудников на вверенной территории;
• проведение аудита закрепленной сети;
• контроль за товарными процессами в магазинах, ценообразованием, распродажей, обновлением выставочной экспозиции и др.;
• планирование маркетинговых мероприятий для партнеров;
• рабочие командировки к действующим партнерам;
• контроль застройки и открытие новых франчайзинговых салонов;
• анализ рынка активности конкурентов;
• формирование положительного образа Бренда и продукции Компании;

_________________________________________________________________________________

Пожелания к новому члену команды:

• опыт в мебельной сфере будет преимуществом;
• готовность к частым командировкам обязательна;
• желателен опыт работы в направлении сопровождения имеющихся партнеров от 2-х лет. Рассмотрим кандидатов с опытом управления сетью магазинов (непродовольственная сфера), опыт открытия магазинов по франшизе и т.д.
• если был подходящий по твоему мнению опыт работы, но он не указан в резюме - укажи в сопроводительном письме. В целом, пара слов о себе в сопроводительном письме - большой плюс;
• опыт работы с первыми лицами компании;

_________________________________________________________________________________

Мы предлагаем:

• трудоустройство по ТК РФ с 1 рабочего дня, полный соц. пакет;
• полностью "белая" своевременная заработная плата: оклад + KPI;
• ненормированный рабочий день;
• зачастую по пятницам удаленка;
• скидки на продукцию компании;
• обучим всем тонкостям работы, стажировка с руководителем;
• предоставляется полная оплата командировочных, проезда, гостиниц и т.д.
• карьерный рост в пределах отдела закономерен в случае положительных показателей (менеджеры по франчайзингу делятся на категории);
• командировки дают возможность побывать в различных уголках нашей необъятной страны, возможно и за ее пределами.

Если остались вопросы, будем рады ответить! Номер телефона ниже, WhatsApp на связи.