Менеджер по телемаркетингу / Менеджер по лидогенерации В2В

Нашему Заказчику, российской IT-компании, создавшей одну из крупнейших в России платформу кадрового электронного документооборота - КЭДО система №1 по версии РБК в связи с ростом команды нужен:

Менеджер по телемаркетингу / менеджер по лидогенерации (клиенты В2В).

Миссия проекта: помогать бизнесу и его сотрудникам подписывать все HR-документы в цифровом виде и навсегда забыть про бумажную волокиту.

Что предстоит делать:

• Квалифицировать компании клиентов по принципу целевого портрета;
• Осуществлять лидогенерирующие мероприятия (холодные и теплые исходящие звонки и письма по предоставленной активной базе, поиск контактов ЛПР);
• Работать в команде. Для нас важно обмениваться опытом с коллегами и сообща искать решения;
• Погружаться в HR- и бизнес-процессы клиентов, чтобы продемонстрировать индивидуальные выгоды для каждого заказчика;
• Назначать встречи с клиентами на менеджера по продажам, информировать клиентов об акциях, приглашать клиентов на мероприятия. Важно выстроить доверительные отношения.

Мы ждём от Вас:

• Уровень уверенного пользователя ПК;
• Навык работы в CRM, MS Office;
• Грамотную устную и письменную речь;
• Умение вести деловую коммуникацию с клиентами;
• Успешный опыт работы с исходящими звонками от 1-го года;
• Опыт работы с большими объемами информации и гибким скриптом;
• Готовность работать в команде;
• Умение работать с ЛПР из топ-менеджмента (как преимущество).

Что мы предлагаем:

• Прозрачную систему мотивации, оформление по ТК с первого дня;

• Возможность работать удаленно из своего региона;

• Для кандидатов в Санкт-Петербурге возможность работать в нашем офисе с фруктами, кофе и играми в пешей доступности от метро "Приморская";

• Всестороннее развитие: мы организуем для сотрудников интересные мероприятия онлайн и офлайн;

• Корпоративную программу ДМС после испытательного срока;

• Гибкую внутреннюю валюту, которую можно тратить на спорт, обучение или расширение ДМС;

• Возможность работать с востребованным и современным продуктом российской разработки и влиять на его развитие;

• Команду, которая готова делиться экспертизой, поддержкой и позитивом;

• Возможность предлагать идеи, которые будут услышаны;

• Отсутствие бюрократии и бесполезных действий — мы за быстрое принятие решений.