Руководитель направления по развитию кадрового резерва (Сибирь)

Группа «Илим» — лидер лесной промышленности России и один из ведущих отраслевых игроков в мире. В состав Группы «Илим» входят четыре крупнейших целлюлозно-бумажных комбината, два современных гофрозавода и проектный институт «Сибгипробум». Для нас важными и ценными являются не только высокие показатели результативности, но и поддержание корпоративной культуры.

Наши предприятия расположены в Архангельской (г. Коряжма), Иркутской (г. Братск, г. Иркутск, г. Усть–Илимск), Ленинградской (г. Коммунар) и Московской (г. Дмитров) областях. Центральный офис находится в Санкт-Петербурге.

Дирекция по управлению талантами приглашает Руководителя направления по развитию кадрового резерва (Сибирь), который усилит нашу команду своим опытом разработки и реализации программ обучения, широким профессиональным кругозором и идеями новых форматов работы с резервом.

Основными задачами дирекции являются поддержание укомплектованности подразделений компании, реализация партнерских программ с учебными заведениями, повышение профессионального мастерства, развитие ключевых бизнес-навыков и управленческих компетенций сотрудников, сохранение преемственности и продвижение сотрудников внутри компании.

Мы предлагаем Вам:

• Реализовывать план мероприятий по работе с кадровым резервом на предприятиях компании в Иркутской области (г. Братск, г. Усть-Илимск)
• Участвовать в идентификации сотрудников с потенциалом, проводить оценку, предоставлять обратную связь
• Формировать планы развития и карьерные треки для резервистов, контролировать их исполнение
• Разрабатывать и реализовывать программы подготовки кадрового резерва на ключевые позиции (200+ позиций) совместно с Корпоративным университетом

Нам важно:

• Высшее образование, опыт работы по направлению обучения/работы с резервом от 3х лет. Опыт разработки планов развития с программами ротаций/стажировок
• Знание лучших HR практик в области обучения и развития. Наличие примеров реализованных проектов будет Вашим преимуществом
• Креативность, гибкость, умение управлять изменениями
• Готовность к релокации и ваша мобильность между площадками компании в г. Братск и г. Усть-Илимск. Место релокации (г. Братск или г. Усть-Илимск) обсуждается с кандидатом.

У нас вы получите:

• Возможность воплощать свои идеи в реальные проекты
• Участие в заседаниях Гуманитарного клуба Группы «Илим» - просветительский проект по вовлечению сотрудников компании в обсуждение широкого спектра мировоззренческих тем, расширение кругозора
• Участие в профессиональном HR сообществе: наши руководители регулярно выступают на профильных HR конференциях
• Социальный пакет: ДМС со стоматологией, корпоративные мероприятия
• Работу в крупной промышленной компании, лидере ЦБП