Энергетик
от 60 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Планирование и учет ремонтов электрооборудования, электрических сетей, тепло-энергоустановок, сетей тепло-водоснабжения и канализации.
- Подготовка ремонтов энергооборудования.
- Проведение технического обслуживания, ремонта оборудования энергоустановок.
- Проведение наладки и измерений энергооборудования.
- Оперативное обслуживание оборудования.
- средне-специальное/ высшее образование
- стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 2-х лет.
• Работа в крупной промышленной компании, лидере ЦБП
• Работа в коллективе профессионалов, возможность профессионального роста
• Компания предлагает конкурентоспособную заработную плату, уровень компенсации обсуждается с каждым претендентом индивидуально
• ДМС, паритетное пенсионное страхование
• Премии по итогам работы
Вакансия опубликована:
10 сентября 2024,
Усть-Илимск
Что говорят сотрудники
Все 5 отзывов по этой специальности
Дежурный электромонтер
Санкт-Петербург,
октябрь 2023
Что нравится
Стабильная зп. Даже в этом году повышение зп было на 2 %. Все были очень довольны
Что можно улучшить
Очень мало руководителей, один руководитель(мастер,старший) на 2 а то и на три работника . Это никуда не годится.
Слесарь по ремонту электрооборудования
Коряжма,
сентябрь 2023
Что нравится
Обучение, профессиональные состязания, охрана труда зарплата вовремя
Что можно улучшить
Зарплата средняя. У всех работников примерно на одном уровне
Дежурный электромонтер
Санкт-Петербург,
ноябрь 2022
Что нравится
График.отношение к работникам. Возможность заниматься спортом.дмс
Что можно улучшить
Увеличить заработную плату.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 415 отзывов
94%
Своевременная оплата труда
85%
Оплата больничного
76%
Медицинское страхование
51%
Профессиональное обучение
48%
Наличие кухни, места для обеда
45%
Удобное расположение работы
43%
Корпоративные мероприятия
41%
Место для парковки
33%
Корпоративный транспорт
32%
Система наставничества
30%
Оплата транспортных расходов
28%
Оплата мобильной связи
20%
Компенсация питания
9%
Удаленная работа
9%
Гибкий рабочий график