Врач хирург детский (служба вызова врача на дом )
Сеть клиник "Будь здоров" компании «Ингосстрах» входит в ТОП-10 рейтинга частных клиник Forbes и имеет представительства в 7 регионах России. Уже более 19 лет мы заботимся о здоровье наших пациентов и способствуем профессиональному развитию наших сотрудников!
Люди – наша главная ценность!
В сети клиник "Будь здоров" компании ИНГОССТРАХ открыта вакансия Врач - хирург детский в службу вызова врача на дом
Ваши задачи:
- Выезд к пациентам от 0 до 18 лет на дом;
- Назначение обследования и лечения;
- Введение медицинской документации.
Наши ожидания:
- Высшее медицинское образование;
- Наличие действующего сертификата/аккредитации по специальности "Детская хирургия";
Мы предлагаем:
- Работа в стабильной компании с возможностью профессионального и карьерного роста;
- Выезды на машине от компании (с водителем) ;
- Работа "Под запись" ;
- Официальное трудоустройство, социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничный;
- Полностью официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
- Широкие возможности внутреннего совместительства
- Скидки на медицинское обслуживание в сети клиник для сотрудников и членов семьи;
- Продление аккредитации специалиста за счет Компании, организация процесса обучения в рамках НМО;
- Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники)
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Врач травматолог-ортопед
Комфортный поток пациентов (15-20 в смену в среднем), в основном ДМС.
Средний уровень дохода, но за 3 дня в неделю, на мой взгляд, идеально.
Кафе-островок на первом этаже, несколько кофемашин на других этажах в клинике, просторная столовая с холодильниками и микроволновками.
Врач-нефролог
2. «Прозрачные» условия работы , оформление в трудовом договоре и выполнении в дальнейшем на все 100%.
3. Хорошее интеллигентное руководство, открытое к обсуждению проблем сотрудников, заинтересованное в конечном результате помощи пациентам.
4. Баланс дружеской атмосферы и профессионализм сотрудников позволял ощущать «плечо друга» в чрезвычайных ситуациях со сложными пациентами.
5. Достаточный современный объем обследований .
6.Комфортные условия: удобные кабинеты, обустроенная комната для приема пищи, собственная бесплатная автостоянка для сотрудников, расположение - практически, в центре города.
2. Рассмотреть возможность организации лаборатории на базе МЦ для выполнения анализов по cito ( ОАМ, ОАК и т д)