Администратор Jira

Uzum — это узбекистанская экосистема цифровых сервисов, которая объединяет маркетплейс, сервис-экспресс-доставки, финтех и банковские сервисы. Наши пользователи — это более 10 млн жителей страны.

Команда цифровой трансформации банка.
Наша команда оптимизирует процессы и развивает цифровые банковские и финтех-сервисы для частных пользователей и предпринимателей. И это уникальная возможность создать продукт, которым будут пользоваться ваши родные, близкие и друзья — а с ними и миллионы людей по всей стране.

В команде: PM, front и back разработки, команда native, тестировщиков и DevOPS.

Задачи:

• Поддержка и администрирование систем Jira, Jira Service Management (JSM), Confluence.
• Настройка и оптимизация бизнес-процессов, полей, экранов, схем разрешений и уведомлений, а также автоматизаций в Jira.
• Создание и поддержка дашбордов, фильтров, отчетов с использованием JQL.
• Разработка и поддержка скриптов на Groovy для автоматизации и расширения функциональности.
• Анализ Java-логов для выявления и устранения проблем.
• Работа с базами данных: выполнение SQL-запросов для поиска и анализа данных.
• Документирование изменений и доработок в системах, ведение базы знаний.

Мы ожидаем:

• Глубокие знания Jira, JSM, Confluence, а также ключевых плагинов для этих систем.
• Опыт настройки и администрирования бизнес-процессов в Jira.
• Умение работать с JQL, создание отчетов и фильтров.
• Опыт написания и поддержки скриптов на Groovy.
• Понимание основ работы с логами Java и опыт их анализа.
• Базовые знания SQL для работы с данными.
• Навыки ведения документации и управления базой знаний.

Условия:

• График работы 5/2; с 9.00-18.00;
• Официальное трудоустройство с первого дня;
• Участие в крупных и уникальных проектах большой развивающейся компании;
• Сильная техническая команда, которая всегда готова делиться опытом;
• Масштабные задачи для команды, которая развивает сервисы для миллионов пользователей;
• Современный офис в центре города (Ориентир м. Хамида Олимжана), БЦ "Galleon".
• Отсутствие дресс-кода и бюрократии;
• Культура, где можно расти, развиваться и чувствовать себя комфортно.
  
  Мы не рассматриваем сотрудников на part time и remote, потому что мы за живое общение face to face и социальное развитие каждого сотрудника.