Главный инженер проекта в области проектирования подводно-добычного комплекса (ПДК)
- участие в техническом руководстве при проектировании объектов ПДК
- выдача предложений о составе разработчиков проекта, распределение между ними задания по разделам и частям проекта, объемы и стоимости работ
- участие в составлении комплексных планов-графиков
- проведение контроля качества разрабатываемой технической документации на всех этапах проектирования
- формирование задания субподрядным организациям на выполнение поручаемых им работ и обеспечение этих организаций необходимыми исходными данными,
- контроль качества и выполнения работ субподрядным организациям согласно договорным срокам
- осуществление контроля за техническим уровнем принимаемых проектных решений, экономичным расходованием средств на проектные работы, сроками разработки документации
-
В компанию требуется специалист с опытом проектирования оборудования и системы разработки и обустройства газовых месторождений, машиностроения, станкостроения
• Управленческий опыт также является преимуществом.
• Опыт работы в нефтегазовой отрасли не менее 3-х лет
• Опыт ведения работ в рамках реализации проектов на всех этапах: от концепции до эксплуатации;
• Знание требований стандартов ЕСКД и ЕСТД;
• Высшее профессиональное образование
• Способность лаконично и понятно объяснять, презентовать графики, планы работ, результаты работ;
• Продвинутый пользователь ПК
Условия:
-
Возможность работы в интересных проектах;
-
Сильная команда, с которой можно расти. Возможность внутреннего и корпоративного обучения.
-
Официальное трудоустройство с первого дня и своевременная «белая» заработная плата
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Инженер-проектировщик
Инженер-проектировщик
Главный специалист ОВиК
2. Открытость к предложениям;
3. Забота о "климате" внутри коллектива.