Директор по работе с бизнесом
СЕНСОРИУМ - это пространство на Старом Арбате, где зрячий гость от 5 лет может погрузиться в яркий и самодостаточный мир слепого человека.
Принято считать, что уязвимые группы населения нуждаются в нашей помощи, в музее же мы перевернули восприятие инклюзии таким образом, что наш гость получает на наших программах глубокий запоминающийся опыт и высокую ценность.
Для нас инклюзия - это показатель психологического здоровья общества, развитие которого и является нашей миссией.
СЕНСОРИУМ - молодой и уже известный проект. В связи с быстрым ростом и вызовами, с которыми он связан, мы ищем в команду сильного руководителя по работе с бизнесом (направление b2b), который готов сделать свой профессиональный и личностный вклад в быстрый и устойчивый рост музея.
ОБЯЗАННОСТИ:
– Руководство направлением фандрайзинга (привлечение средств на детские просветительские и другие программы Музея СЕНСОРИУМ И АНО «СЕНСОРИУМ»), онлайн и оффлайн фандрайзинг;
– Руководство внешним отделом продаж (продажа корпоративов, тренингов и прочих программ для бизнеса в музее);
– Запуск партнерств с бизнесом (реализация готовых концепций и разработка новых);
– Организация и проведение различных мероприятий формата b2b совместно с директором по развитию музея;
– Представлять музей на внешних мероприятиях;
– Частично, функции GR-специалиста (связи с гос. органами, по необходимости).
– Поиск патронов и заключение длительных (от года и более) договоров ежемесячной поддержки. Продажа рекламных площадей музей спонсорам.
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:
– Релевантный опыт работы от 5-ти лет;
– Наличие хороших рабочих контактов в разных сегментах сферы b2b для быстрого лоббирования поддержки и сотрудничества с музеем или АНО «СЕНСОРИУМ» через ЛПР и ЛДПР.
- Ресурс для быстрого создания целевого сообщества вокруг музея.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КАЧЕСТВА:
1. Опыт работы с социальным бизнесом, знание основ КСО, ESG-повестки.
2. Умение создать систему, обеспечивающую стабильное, устойчивое и планомерное развитие проекта по ответственному направлению.
3. Умение обеспечить рост финансовых показателей согласно kpi за счет формирования отлаженной системы продаж в сегменте b2b.
4. Сильная компетенция управленческого планирования (на месяц, квартал, полгода, год вперед).
5. Умение привлекать импакт- и классические инвестиции, обеспечивать стабильный онлайн и оффлайн фандрайзинг в пользу музея.
6. Высокий уровень знания и навыков деловой коммуникации. Умение коммуницировать с разными типами аудиторий (b2b, b2g), говорить со всеми на одном языке.
7. Умение инициировать полезные знакомства, партнерства. Выстроить вокруг и на базе музея профессиональное комьюнити.
8. Презентабельность, вовлеченность и увлеченность поставленными задачами. Ориентация на результат, превосходящий ожидания к кандидату.
ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:
1. Надежность, ответственность.
2. Наличие стратегического мышления.
3. Высокий уровень самодисциплины.
4. Умение ставить четкие сроки для задач и придерживаться их.
5. Высокий уровень самоценности.
6. Коммуникабельность, легкость в установлении качественных рабочих контактов.
7. Умение видеть и реализовывать возможности для компании.
8. Инициатива, энтузиазм и проактивность.
9. Ориентация на результат.
УСЛОВИЯ:
– График работы 5/2 (возможен один день удаленно по согласованию руководителя);
– Оплата 200.000 руб. + % за kpi. Есть испытательный срок.