Начальник производства

ООО "КранСтройМонтаж" - более 50 лет на российском рынке краностроения, производство является одним из лидирующих предприятий по производству подъемно-транспортного оборудования в Северо-Западном регионе и единственным производителем козловых кранов в Вологодской области.

Проектируем и изготавливаем козловые и мостовые краны различной модификации, осуществляем монтаж, пуско-наладочные работы, сервисное обслуживание и поставку запчастей.

В связи с переходом сотрудника на другую должность, мы ищем Начальника производства.

Подчинение - директору предприятия. В подчинении - 30 человек в цехе (токаря, сварщики, слесаря, электрики), 2 мастера.

Обязанности:

Основная задача - Администрирование производства:

• Cоставление планов выпуска продукции,
• Обеспечение сроков изготовления и отгрузки изделий,
• Взаимодействие с Отделом Главного конструктора, с ОТК, с главным технологом и Отделом Продаж,
• Обеспечение подачи заявок на комплектующие для выпускаемой продукции (заявки подают мастера),
• Контроль сроков аттестаций сварщиков,
• Обеспечение требований ОТиПБ на производстве,
• Участие в развитии производства, внедрении новых технологий и оборудования.

• опыт работы на производстве - очень приветствуется сфера машиностроения, производство металлоконструкций, станкостроение, строительство и пр.
• владение административными навыками,
• опыт управления и представление о современных практиках управления коллективом,
• очень приветствуется - знание требований ОТиПБ, технологий металлообработки.
• умение читать чертежи.

• Бывалово, Пошехонское шоссе, 18 (рядом с ТРЦ Мармелад).
• График работы: понедельник- пятница с 8 до 17, сб. и вс - выходные.
• Зарплата - оклад 60т.р. + KPI + квартальная премия. Минимум 90т.р., максимум 120т.р. Перспективы роста зар.платы.
• Возможность развития, профессионального обучения, профессионального роста. В ближайшее время открывается внутренний учебный центр. Самореализация, самостоятельность, возможность проявлять инициативу и личную квалификацию.
• Доброжелательная атмосфера взаимовыручки, поддержки, ценности обучения, развития, уважение к опыту и возможность проявления инициативы.
• Дружно отмечаем праздники - интересные познавательные поездки, активности, игры, кафе, выезды на природу, походы за грибами и т.п.