Ведущий менеджер по подбору персонала

От 3 до 6 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Для успешной реализации портфеля строительных проектов строительства промышленных объектов требуется Старший HR.

Обязанности:

подбор технического управленческого состава среднего звена и инженерного состава для реализации крупных строительных проектов
подбор ключевых руководителей для реализации крупных строительных проектов (руководители СМР, ПТО, МТО и тп)
подбор ИТР (инженеры, начальники участков, прорабы)
рекрутинг рабочего персонала (бригады, рабочие, специалисты, в том числе монтажники, сварщики и тп)
кадровое делопроизводство
управление службой подбора и управления персоналом
формирование ключевых ценностей для текущих и привлекаемых сотрудников
формирование ключевых отличительных ценностей для рынка труда
формирование и управление имиджем работодателя на рынке труда
формирование инструментов подбора, удержания и развития сотрудников
разработка и внедрение инструментов мотивации
методологическая часть (регламентация, кадровое делопроизводство и прочее)

Требования:

опыт работы в службе подбора и управления персоналом в строительной организации
опыт подбора руководящего, инженерного и рабочего состава для подрядной строительной организации
опыт внедрения и сопровождения мотивационных программ, программ по формированию кадровой культуры и ценностей Компании
кадрового делопроизводства

Условия:

официальное оформление
работа в офисе Москва-Сити
заработная плата обсуждается индивидуально после успешного прохождения собеседования с руководителем

Ключевые навыки

Подбор персонала

Обучение и развитие

Планирование численности персонала

Система мотивации персонала

Обучение персонала

Мотивация сотрудников

Стратегическое планирование

Разработка должностных инструкций

HR-аналитика

Анализ требований

Точечный подбор персонала

Вторичная адаптация персонала

Первичная адаптация персонала

Массовый подбор персонала

Проведение собеседований

Оценка персонала

Кадровая стратегия

Составление планов по подбору

Кадровое планирование

Составление предложений о работе

Вакансия опубликована: 24 декабря 2024, Москва

Похожие вакансии

Начальник отдела по подбору персонала в строительную компанию

от 200 000 ₽

Новая

От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Юрмос

4,2 6 отзывов

Москва,

сегодня

Ведущий менеджер по персоналу

Новая

От 1 года до 3 лет

Смарт Инвест

4,3 6 отзывов

Москва,

сегодня

МСУ-1

4,0

Очень хорошо

73%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,0

Условия труда

4,5

Коллектив

3,9

Руководство

4,2

Уровень дохода

3,6

Условия для отдыха

4,0

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 37 отзывов

81% Своевременная оплата труда

68% Корпоративный транспорт

65% Удобное расположение работы

62% Оплата больничного

62% Наличие кухни, места для обеда

49% Место для парковки

43% Оплата транспортных расходов

38% Компенсация питания

30% Профессиональное обучение

27% Оплата мобильной связи

22% Корпоративные мероприятия

19% Медицинское страхование

14% Система наставничества

Похожие вакансии

Старший специалист HR-отдела

150 000 - 200 000 ₽

Новая

От 3 до 6 лет

Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

Новая

От 3 до 6 лет

Менеджер по подбору персонала

Новая

От 3 до 6 лет

Ведущий менеджер по подбору персонала (Девелопмент\Строительство)

Новая

От 3 до 6 лет

Менеджер по подбору персонала

от 120 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет