HR-generalist

Обязанности:

• Подбор и адаптация персонала;

• Ведение кадрового делопроизводства на всех участках;

• Разработка стандартов и нормативных документов в области HR;

• Разработка и внедрение современных систем HR;

• Мониторинг и аналитика рынка труда Республики Узбекистан;

• Мотивация персонала (внедрение и актуализация системы мотивации, разработка и внедрение системы KPI);

• Взаимодействие с гос. структурами (статистика, отчетность и пр.);

• Участие в разработке и внедрении стратегии в области управления персоналом.

Требования:

• Общий опыт работы в HR не менее 5-ти лет, в аналогичной должности от 2-х лет;

• Реальный опыт самостоятельного подбора персонала, ведения КДП;

• Опыт работы со всеми составляющими HR-функции;

• Опыт стартапов, построения HR службы и функции с «0» будет преимуществом.

• График 5/2 с 9 до 6;
• Официальное трудоустройство по ТК РУз;
• Офис в центре города.