Категорийный директор

Задачи:

• лидирование процесса пересмотра и трансформация действующей ассортиментной матрицы по всем категориям
• выделение особых ассортиментов и предложения по трансформации текущих ассортиментов
• достижение плановых показателей и обеспечение результатов роста категориям
• планирование стратегии развития категорий и разработка дорожной карты по внедрению изменений
• формирование предложений по стратегическому развитию
• формирование стандартов работы и пересмотр действующих процессов и задач сотрудников
• пересмотр и обновление бизнес-процессов и принципов обучения сотрудников магазинов
• участие в кросс-функциональных проектах компании
• управление командой по направлениям категорий в том числе собственного производства

Ожидания:

• высшее образование (желательно)
• опыт работы в фуд-ритейле (региональных или федеральных сетях) или у крупных поставщиков от 3-х лет
• умение сотрудничать и выстраивать долгосрочные отношения с внутренними и внешними партнерами
• развитые лидерские качества и опыт управления командой от 5 человек
• видение трендов рынка ритейла в целом и по категориям в том числе развитию собственных производств
• умение ставить амбициозные цели и декомпозировать их на задачи
• навыки анализа эффективности закупок, ассортимента

Условия:

• Подчинение собственнику
• стабильная заработная плата: оклад + бонус
• карьерное и профессиональное развитие
• самостоятельность в работе и принятии решений
• график работы - 5/2
• формат работы – офис (возможность перехода на гибридный формат работы после успешной адаптации)
• Уровень заработной платы обсуждается с итоговым кандидатом
• Рабочее место в Каменск-Уральском