Менеджер по продажам B2В

Приветствую! Меня зовут Ельмеева Алена

Я руководитель отдела продаж Группы Компаний «Станкопромгрупп»

В первую очередь рассматриваем с опытом работы в В2В с самостоятельным поиском клиентов на дилерство и торговых представителей, тех, кто хочет развиваться в продажах, умеет слышать и слушать Покупателя, умеет работать с возражениями, не отчаиваться при неудачах и постоянно искать и искать клиентов. Наша реклама будет иногда тоже подкидывать заявки на оптовую поставку.

В дополнение к отделу розницы ищем сотрудника-хантера на оптовые поставки.

В дальнейшем как работается база, то будем рассматривать удалёнку, поскольку будет достаточно вам прозвонить постоянщиков, взять заказы на новые поставки, выполнить план и по сути можно отдыхать)

В данный момент нужно бузу самостоятельно сформировать

___________________________________________

Наша текущая задача руководства - масштабировать Компанию и поэтому в связи с расширением, приглашаю инициативного, ответственного и бойкого менеджера в свою команду!

Менеджеру не нужно будет делать самому договора клиентам, не нужно следить за дебиторской задолженностью, не нужно делать коммерческие предложения и отслеживать отправку и заниматься логистикой после приема заказа. У нас на это есть другие сотрудники-помощники!

Главной задачей менеджера:

Вести самостоятельный поиск В2В-клиентов, верно завести и работать с ними далее в AMO CRM-системе, узучить наших конкурентов, наши характеристики и наши преимущества и использование их в разговоре с клиентом.

Сейчас мы в поисках супер заряженного энергией, целеустремленного, результативного и профессионального менеджера продаж, который не любит менять работу, любит продажи, хочет расти, развиваться и зарабатывать хорошие деньги!

У нас вся белая заработная плата: 25 числа аванс, 8 числа расчет за предыдущий месяц

Мы предлагаем вам:

— график работы 5/2 на время наработки базы;

— работа в комфортном офисе с лояльным руководителем

— выплата зарплаты 2 раза в месяц;

— регулярное обучение, влияющее на ваши компетенции и доход;

— карьерный рост до руководителя отдела продаж;

— продукт, за который не стыдно перед клиентами;

— выгоняем сотрудников в отпуск каждые 3-6 месяцев, чтобы избежать выгорания!

— эффективные сотрудники получают подарки и бонусы (от доставки пиццы и роллов на вечер до отгулов и подарков)

— работа с физическими и юридическими лицами

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас. Напишите сопроводительное письмо, указав в нем 3 причины, почему именно Вы должны оказаться в нашей команде! Успехов и до встречи на собеседовании!