Специалист по подбору персонала (в call-center)

Сейчас мы находимся в поиске опытного специалиста по подбору персонала.

Наш кандидат:

• имеет опыт в массовом подборе и готов постоянно быть на связи с кандидатами;

• имеет опыт работы с различными каналами поиска (от job-сайтов до социальных сетей, профессиональных групп);

• понимает разницу между позициями контакт-центра: продажи, поддержка и т.д.;

• знает методики проведения собеседований и методы оценки кандидатов;

• имеет хорошие коммуникативные навыки.

Вашими задачами будет:

• управление полным циклом работы с кандидатом от резюме до приема на работу;

• поиск кандидатов на вакансии контакт-центра как в Казахстане, так и за его пределами;

• проведением телефонных и видео-интервью с кандидатами;

• работа с job-сайтами, социальными сетями и форумами;

• анализ рынка труда.

Работая с нами Вы получите:

• работу, которой точно будете гордиться;

• возможность профессионального и карьерного развития как внутри HR-функции, так и в рамках всего Холдинга;

• удобный график работы (с ПН по ПТ, с 10 до 19);

• своевременную оплату труда, которая состоит из ставки и бонусной части за выполнение KPI;

• работу в комфортном офисе (возле метро Байконур);

• постоянное сопровождение и помощь на всех этапах работы;

• бизнес-игры, тренинги и воркшопы для прокачки навыков и профессионального роста;

• корпоративы и интересные мероприятия для сотрудников офиса (как в офисе, так и выездного формата);

• отпуск и больничные за счет экосистемы.

Мы верим в возможности каждого кандидата и помогаем раскрыть их полностью, независимо от наличия опыта работы.