Специалист по нормированию труда

• Разрабатывать и внедрять технически обоснованные нормы трудовых затрат по различным видам работ, выполняемых на предприятии, а также местные нормы, рассчитанные на основе технических данных о производительности оборудования, результатах анализа затрат рабочего времени при применении наиболее производительных приемов и методов труда.
  Устанавливать нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов.
  Определять численность основных рабочих по участкам основного производства для выполнения производственных заданий.
  Проводить хронометражные наблюдения и изучать процессы труда путем фотографии рабочего времени для проведения анализа правильности установления норм.
  Корректировать нормы трудовых затрат при изменении организационно-технических условий производства.
  Проверять действующие нормы труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проводить работу по их своевременной замене новыми, более прогрессивными по мере внедрения организационно-технических мероприятий.
  Изучать уровень выполнения норм, исследовать непосредственно на рабочих местах степень и причины отклонений фактических затрат труда от нормативных.
  Осуществлять контроль за своевременным доведением до рабочих и служащих новых норм и расценок, правильностью применения на предприятии нормативных материалов по труду.

• Образование / специальность - Высшее.
  Опыт работы - от 3 лет.
  Личные характеристики: ответственность, умение работать в команде, коммуникабельность, внимательность.

​​​​​​​Испытательный срок 3 месяца
Комфортные условия работы.
Цифровые сервисы для сотрудников.
Обучение и развитие.
Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков.
Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства.
Карьерные возможности.
Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста.
Поддержка карьерного развития сотрудников.
Социальные программы.
ДМС со стоматологией и госпитализацией после прохождения испытательного срока.
Страхование несчастных случаев на производстве.
Линия психологической поддержки.
Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.
Корпоративная жизнь.
Тимбилдинги.
Спортивные активности и отраслевые соревнования.
Волонтерские движения.
Мероприятия для сотрудников и их семей,профсоюз