HR специалист (менеджер по персоналу)

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала в соответствии с потребностями компании;
• Регулярное проведение мониторинга рынка труда.
• Составление и размещение информации о вакансиях на профильных сайтах;
• Проведение первичных интервью и оценка кандидатов;
• Ведение базы данных кандидатов, обеспечение максимальной укомплектованности персоналом.
• Сопровождение программы адаптации новых сотрудников;
• Частичное ведения кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение работников, отпуска, справки, командировки, дисциплинарная ответственность в соответствии с трудовым законодательством, обучение работников);
• Оформление трудовых договоров/ дополнительных соглашений/должностных инструкций;
• Заполнение, хранение, учет и ведение трудовых книжек;
• Оформление согласий на обработку и хранение персональных данных сотрудников, соблюдение требований законодательства о персональных данных;
• Организация и координация корпоративных мероприятий, проводимых в организации;
• Поддержание здоровой атмосферы и укрепление HR-бренда;

Требования:

• Опыт работы HR-менеджером, рекрутером, менеджером по подбору персонала от 2х лет;
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Доброжелательность;
• Знание кадрового делопроизводства является преимуществом;
• Уверенный пользователь ПК, MS Office, Excel;

Условия:

• Официальное трудоустройство и соблюдение норм ТК РФ. (Вся зарплата белая, выплачивается два раза в месяц);
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Расширенный пакет Добровольного медицинского страхования;
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта);
• Льготные условия приобретения недвижимости для сотрудников компании.