Менеджер по подбору персонала
Обязанности:
Самостоятельная работа по поиску и подбору квалифицированного персонала на вакансии разного уровня во все подразделения компании
Размещение вакансий на профильных ресурсах;
Отбор кандидатов, проведение первичных онлайн-собеседований, а также формирование рецензии на кандидата, организация финального собеседования с руководителем;
Поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест;
Регулярный анализ зарплатных ожиданий кандидатов и предложений на аналогичных вакансиях;
Полное сопровождение кандидата от первого контакта до трудоустройства;
Ведение кадрового делопроизводства на время отсутствия другого работника (отпуск, больничный);
Участие в процессах, реализуемых отделом кадров Компании;
Консультирование работников Компании по вопросам трудового законодательства.
Требования:
Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
Уверенный пользователь ПК;
Грамотная речь (устная и письменная), умение интересно рассказывать, доносить свои мысли до собеседника;
Развитый навык самопрезентации;
Высокий уровень стрессоустойчивости.
Условия:
Работа в стабильной и надёжной компании, которая продолжает расти год от года;
Официальное трудоустройство с первого дня работы;
"Белая" заработная плата;
Возможность профессионального роста;
График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00