Награды компании 0 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 18.09.2024
92% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 18.09.2024
68% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 18.09.2024
92% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Руководитель/ведущий инженер службы по скважинным технологиям (г.Октябрьский, г.Уфа)

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

ООО Научно-производственная фирма "Пакер", лидер на рынке пакерно-якорного оборудования России и стран СНГ, работает с 1992 года. Для создания кадрового резерва приглашает на работу энергичных людей.

Обязанности:

1. Изучение рынка услуг при ТКРС, при ГРП, при Бурении и Эксплуатации скважин (очистка забоев скважин, увеличение приёмистости продуктивных пластов, увеличение надёжности компоновок на нефтяном и нагнетательном фондах скважин с арендным оборудованием);

2. Продвижение технологии КОСПП (очистка забоев скважин), УПНП (увеличение продуктивности пластов), ОРЭ и ОРЗ (одновременно-раздельная эксплуатация) на рынке нефтегазовых услуг через встречи/презентации с потенциальными Контр.Агентами из числе Недропользователей, Сервиса по ТКРС, Сервиса по ГРП;

3. Инженерная поддержка и повышение успешности операций в скважинах и сопровождение ОПИ на объектах Заказчиков;

4. Кураторство заключённых договоров по новым технологиям;

5. Продвижение новых сервисных услуг для увеличения продаж;

6. Ведение эффективных переговоров с Заказчиками;

7. Замещение руководителя службы.

Требования:
  • Высшее профессиональное образование в области нефтяной и газовой промышленности;

  • Знание нефтегазового оборудования и технологий добычи нефти и газа, ремонта скважин, технологических операций на скважинах;

  • Организационные способности;

  • Развитые инициативные качества и лидерский потенциал. Умение видеть и решать проблемы системно;

  • Стрессоустойчивость и ответственность за порученное дело;

  • Повышенная работоспособность;

  • Высокая нравственная культура личности с упором на человеческие качества;

  • Готовность и способность конструктивно общаться с людьми, обладание коммуникативными навыками и умение проведения эффективных переговоров.

Условия:
  • Опыт работы в нефтегазовой отрасли не менее 5 лет;

  • Опыт работы руководителем не менее 3 лет (в добыче нефти и газа, КРС

    в качестве руководителя подразделения);

  • Знание программных продуктов по технологии нефтегазового дела, Excel, Word, Power Point, 1С и др.

Анкеты для кандидатов размещены на нашем сайте, также ее можно заполнить на проходной ООО НПФ "Пакер"

Ключевые навыки
Ведение переговоров
Заключение договоров
Работа в команде
Деловое общение
Проведение презентаций
Вакансия опубликована: 19 августа 2024, Октябрьский (Республика Башкортостан)
Похожие вакансии
Инженер-технолог ГРП (супервайзер), Оренбургская область
80 000 - 90 000 ₽
Новые Технологии-Сервис
От 3 до 6 лет
Инженер-технолог
от 70 000 ₽
НПП НефтеМодульКомплект
От 1 года до 3 лет
Что говорят сотрудники

Контролер

январь 2023
Работаю 1-2 года
2,7
Что нравится
Условия труда, бесплатный обед
Что можно улучшить
Коммуникация между сотрудниками и доход

Помощник инженера

июнь 2022
Работал меньше года
4,2
Что нравится
Оперативность, четкость, слаженность, верность своему делу
Все работы проводятся согласно регламентам
Что можно улучшить
Отдых в рабочее время (перерывы)
НПФ Пакер
4,1
Очень хорошо
73%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,6
Условия труда
4,4
Коллектив
4,0
Руководство
3,6
Уровень дохода
4,3
Условия для отдыха
3,6
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 22 отзыва
91% Своевременная оплата труда
68% Медицинское страхование
68% Оплата больничного
68% Корпоративные мероприятия
64% Наличие кухни, места для обеда
59% Место для парковки
55% Профессиональное обучение
50% Удобное расположение работы
50% Компенсация питания
50% Система наставничества
23% Удаленная работа
23% Гибкий рабочий график
18% Корпоративный транспорт
18% Оплата мобильной связи
9% Оплата транспортных расходов