Руководитель отдела по управлению программой лояльности (можно удаленно)

В нашей команде Вы будете заниматься:

• Запуском и управлением программой лояльности Русский Аппетит;

• Управлением и регулярной актуализацией сайта rusapp.ru;

• Управлением репутацией: рейтинг на картах, отзывы в различных источниках, выстраивание работы с обратной связью в диджитал пространстве;

• Достижением целевых показателей по доле постоянных покупателей, новых клиентов, доле выручки программы лояльности в общем вале, рентабельностью проводимых маркетинговых активностей на базе программы лояльности;

• Реализацией тактических мероприятий и поддержкой реализации стратегических мероприятий, направленных на увеличение количества клиентов;

• Своевременной актуализацией информации в диджитал пространстве;

• Разработкой и реализацией SMM-стратегии, SEO и SEA стратегии;

• Организацией и контролем деятельности подчиненных сотрудников;

• Формированием планов, отчетов по результатам работы подчиненных;

• Внедрением лучших прогрессивных зарубежных и российский практик в компании.

Мы предлагаем:

• работу в стабильной, развивающейся компании, занимающую лидирующую позицию на рынке общественного питания;

• возможность прокачать свои навыки в современной компании с внедренной системой kpi, электронного документооборота и другими it решениями;

• реальные перспективы профессионального развития и карьерного роста;

• комфортный офис и полностью оснащённое рабочее место, расположенное по адресу: г. Воронеж, Московский пр-т, 11б (ост. Рабочий проспект);

• наличие своей парковки.

Мы ожидаем от Вас:

• Образование высшее в области маркетинга, менеджмента;

• Опыт аналогичной работы в крупной компании от 3-х лет;

• Глубокие практические знания в диджитал маркетинге;

• Опыт в реализации проектов разработки мобильных приложение, знание основ UX\UI;

• Опыт в реализации проектов разработки интернет-сайтов и организации их продвижения, знание основ SEO, SEA, SMM;

• Опыт запуска программы лояльности с "нуля";

• Опыт повышения эффективности программы лояльности;

• Опыт разработки и проведения комплексных рекламных компаний, подготовки и проведения презентаций;

• Опыт формирования команды;

• Навыки эффективного тайм-менеджмента;

• Результативность.

Рассмотрим кандидатов, как готовых к релокации, так и желающих работать в удаленном формате.