Менеджер по продажам (теплый отдел продаж)
Фактор Продаж - компания, которая с 2020 года внедряет инструменты роста конверсии в продажу, а также контролирует качество работы менеджеров по продажам клиентов.
За 4 года нашей работы прокачали 1000+ менеджеров по продажам, построили 200+ отделов продаж и увеличили конверсию клиентов в 1,5-2 раза за счет внедрения системы контроля качества.
В 2023 году выросли в 3 раза, а сейчас планируем вырасти х2 и укрепить свою команду.
Сейчас мы расширяем отдел продаж, поэтому ищем энергичного менеджера по продажам (клоузера), который сможет укрепить наш отдел и вырасти экспертно.
Задачи которые предстоит выполнять:
-
Продавать продукт компании в формате видеовстречи в Google Мeet с ЛПР. Наши клиенты - это владельцы, собственники бизнеса
-
Выполнять план продаж (6 продаж)
-
Своевременно вести сделки в amoCRM
У нас точно будет мэтч, если:
-
У тебя есть опыт в продажах в формате видеовстречи
-
Ты умеешь продавать большие чеки от 100 000 р - must have
-
Знаешь, как общаться с ЛПР
-
Нацелен на результат и любишь большие деньги
Что мы предлагаем:
- Мотивация: Фикс 30 000 руб. + 4-8% с продажи + бонусы. Гарантированный минимум 50 000 руб. в первые 2 месяца работы
- Доход действующих клоузеров - 200 000 - 300 000 руб.
- К тебе на видеовстречу приходят теплые клиенты от квалификатора
-
Home office - мы та самая удаленка
- График 5/2, с 8-часовым рабочим днем
-
Еженедельное обучение техникам продаж
-
Трушная атмосфера в отделе продаж - обмен мемами гарантирован
-
Поэтапный ввод в должность с сопровождением от руководителя
- Работа с продуктом, которым стоит гордиться - наш NPS 81%
- Развитая корпоративная культура, мы постоянно устраиваем мероприятия, в которых можно получать призы
Если ты любишь зарабатывать большие деньги и кайфуешь от продаж с большими чеками, откликайся и присоединяйся к нашей команде экспертов продаж. Ждем тебя!
Больше о команде можно узнать на нашем сайте: factor-prodazh.ru/hr
Аккаунт-менеджер
-Кроме того, уже "зайдя" в компанию была поражена, четкому и структурированному плану обучения и ввода в должность. Наличие поэтапного плана адаптации, выстроенной и качественной системы обучения- это очень ценно для новичка, и помогает избежать излишнего стресса, благодаря этому адаптация проходит комфортно.
-Наличие четкой организационной политики, должностных инструкций, сформированных ценностей и целей компании, корпоративная культура - все на высшем уровне.
- Одна из ценностей компании - открытое общение. В коллективе нет недосказанностей, руководство открыто к общению, всегда выслушают твои предложения относительно улучшений, либо нововведений.
- Эмоционально-заряженная команда, которая просто питает тебя положительной энергетикой на общих собраниях команды, видно , что все нацелены на результат и продуктивную работу.
Менеджер по продажам
Адекватное и лояльное руководство, заботящееся о своих сотрудниках
Сильная, амбициозная молодая компания, дружественная атмосфера
Регулярное обучение по продукту и технологии продаж
Собственник открыт к предложениям и идеям, гипотезам