Руководитель отдела методологии ЕГЭ/ОГЭ
Ежегодно выпускаем более 45 ТЫСЯЧ УЧЕНИКОВ, помогая каждому получить знания и достигнуть поставленных целей.
Для нас «нормально» не существует. Мы предвосхищаем ожидания клиентов и команды во всем. Мы про результат и скорость, буквально маньяки своего дела: Загорелся, вцепился и добился! Мы просто обожаем то, что делаем, и живем этим!
ЧТО ТАКОЕ EL В ЦИФРАХ?
-
Входим в ТОП-3 школ по количеству учеников в нише ЕГЭ/ОГЭ;
-
Входим в ТОП-30 EdTech компаний РФ;
- 7 лет создаем аномалии в рынке школьного образования;
-
Более 117.000 выпускников по всей стране;
- 800+ человек в команде по всей стране и за ее пределами
- 1000+ амбассадоров и фанатов бренда
ㅤ
КАКИЕ ЗАДАЧИ ТЕБЕ ПРЕДСТОИТЬ РЕШАТЬ:
- Управление командой методистов: совместная разработка и тестирование гипотез по повышению среднего балла и количества стобалльников через работу с промежуточными образовательными метриками; внедрение инструментов, которые будут способствовать прогрессу учеников на курсе;
- Кросс-функциональное взаимодействие: лидирующая роль в проектировании индивидуальных образовательных траекторий для учеников на основе их портрета совместно с департаментом продукта; работа с преподавателями школы для выявления и устранения узких мест в содержании курса;
- Анализ метрик и работа с обратной связью: разработка CustDev-исследований, анализ потребностей обучающихся, интерпретация данных для нахождения ключевых точек роста и внедрения решений, которые соответствуют запросам учеников;
- Работа с продуктовой матрицей: ответственность за упаковку уникальных торговых предложений, мониторинг их эффективности и попадания в ЦА; отслеживание ключевых метрик для оценки успешности предложенного пакета услуг; обеспечение соответствия обучения заявленным в УТП стандартам;
- Развитие образовательной платформы по части контента: создание и разработка новых образовательных тренажеров, которые помогут ученикам лучше усваивать материал; подготовка технических заданий и внесение изменений для разработки нового функционала и усовершенствования существующих инструментов.
ГОДОВАЯ ЦЕЛЬ ДАННОЙ ДОЛЖНОСТИ - Увеличение количества стобалльников и среднего балла учеников на экзамене через внедрение новых инструментов в программу курсов, основанных на анализе промежуточных образовательных и продуктовых метрик, а также потребностей обучающихся.
МЫ АБСОЛЮТНО УВЕРЕНЫ, ЧТО ТЫ СПРАВИШЬСЯ, ВЕДЬ ТЫ:
- Имеешь опыт работы в Ed-tech в сегменте подготовки к ОГЭ / ЕГЭ на позиции руководителя отдела методологии, руководителя отдела образования, Product Owner’а или Project Manager’а от 1 года;
- Умеешь управлять командой от 15 человек и делегировать задачи;
- Работал с образовательными продуктами, знаешь методологию их создания и развития;
- Анализируешь и понимаешь потребности ЦА, меняешь продукт в соответствии с текущими «болями»;
- Оперативный, ответственный, системный, внимательный, не боишься принимать сложные решения, коммуникабельный.
ПОЧЕМУ ЭТО БУДЕТ ТВОЙ ЛУЧШИЙ ОПЫТ:
-
ПРОДУКТ: без раздутых обещаний и прочей маркетинговой романтики скажем, что наши выпускники плачут, когда онлайн-курс заканчивается (без шуток) и каждый 3-й ученик приходит к нам по рекомендации друзей Работать с тем, что продает само себя - звучит как мечта, тебе просто нужно усилить этот эффект!
-
МОБИЛЬНОСТЬ И СВОБОДА В ВЫБОРЕ: полностью удалённый формат работы - можешь выполнять задачи из любой точки мира.
-
ВЫЗОВЫ, КОТОРЫЕ ПРОКАЧАЮТ ТЕБЯ КАК ПРОФЕССИОНАЛА: руководить командой от 15 человек, управлять методологией курсов, которые пройдут большее 60.000 человек - это все тут! Большая зона ответственности без микроменеджмента и невозможность НЕ сделать результат!
-
СКОРОСТЬ: от идеи до результата - одно касание. С нами можно тестировать идеи, о которых в других компаниях даже побоялись бы думать, так как мы выделяем бюджеты для проверки гипотез.
-
ПРОГНОЗИРУЕМЫЙ ФИНАНСОВЫЙ И КАРЬЕРНЫЙ РОСТ: если ты даешь результат, то ты будешь расти не только по хардам, но и по финансам. Если до этого ты был простым тимлидом, то можешь вырасти до руководителя целой команды.
-
КОМАНДА ТАКИХ ЖЕ, КАК И ТЫ: мы общаемся на равных, не душные и очень целеустремленные. Честность, отсутствие масок, поддержка и + вайб - это то, что ты можешь ждать при работе с командой.
-
УЧЕБА У ЛУЧШИХ: создаем все условия для того, чтобы ты сделал лучшие результаты в своей карьере! В этом году мы выделили более 10.000.000 рублей на обучение наших сотрудников.
ㅤ
Аналитик
Куратор по русскому языку
Куратор/тьютор обучения
График гибкий, однако свои дедлайны тоже имеются
Возможность новых знакомств, помощь людям
Отношение руководства не лояльно (к болезням/к личным ситуациям/к высокой загруженности)
Более того, работа заявлена как подработка, но на деле выходит полноценная работа, которой нужно уделять все свое время. Гибкий график постепенно превращается в 8 часовой рабочий день