Главный инженер проекта (Инженер-проектировщик НВК)

Обязанности:

• Разработка и координация проектных решений для инженерных сетей (водоснабжение, отопление, вентиляция, электроснабжение и т.д.) для крупных жилых, коммерческих и промышленных объектов.
• Руководство командой проектировщиков и инженеров, организация работы отдела.
• Контроль за соблюдением сроков, бюджета и качества выполнения проектов.
• Согласование проектной документации с государственными органами, подрядчиками и другими заинтересованными сторонами.
• Взаимодействие с заказчиками и подрядными организациями на всех этапах реализации проектов.
• Участие в разработке стратегии компании, постановка долгосрочных целей и задач.
• Анализ текущей деятельности и внедрение инновационных решений для повышения конкурентоспособности компании.
• Принятие ключевых управленческих решений по проектам, финансам и развитию бизнеса.

Требования:

• Высшее техническое образование в области инженерных сетей, строительства или энергетики.
• Опыт работы на аналогичной должности (главный инженер проекта, технический директор, проектный менеджер) от 7 лет.
• Опыт руководства проектной командой (от 5 человек и более).
• Знание нормативно-правовой базы в области проектирования инженерных систем.
• Опыт разработки проектной документации для инженерных систем на крупных объектах.
• Знание специализированных программ для проектирования (AutoCAD, Revit, Dialux, T-Flex и другие).
• Опыт работы с бюджетами проектов и контролем за соблюдением финансовых и временных рамок.
• Умение принимать решения в условиях неопределенности и работать с рисками.
• Лидерские качества: способность мотивировать и развивать команду, организовывать рабочие процессы.
• Желание расти и развиваться в бизнес-управлении с перспективой перехода на позицию директора компании.
• Желательно знание английского языка на техническом уровне.

Условия:

• Место работы: Астана, офис компании.
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается с кандидатом по итогам собеседования).
• Профессиональное и карьерное развитие: возможность роста до должности директора компании.
• Участие в интересных и амбициозных проектах.
• Дружный коллектив профессионалов и поддержка со стороны компании.
• Гибкий график работы (по согласованию).

Как подать заявку:

Если вы готовы принять на себя ответственность за развитие и успех компании, а также обладаете необходимыми навыками и опытом, мы будем рады получить ваше резюме с прикрепленным портфолио реализованных проектов.

Пожалуйста, отправляйте ваше резюме. В теме письма укажите: "Вакансия: Главный инженер проекта с перспективой назначения на должность директора".

Примечание: Вакансия открыта для кандидатов, готовых к долгосрочной профессиональной и карьерной перспективе. Мы ищем не просто технического специалиста, но и будущего лидера компании, который будет развивать нашу организацию, строить стратегию и управлять её успешной деятельностью.

Дополнительные рекомендации для объявления:

• При необходимости, добавьте дополнительную информацию о типах проектов, с которыми работает ваша компания, если это может привлечь внимание кандидатов (например, если у вас крупные или международные проекты).
• Укажите, что кандидаты будут оцениваться не только по техническим знаниям, но и по лидерским качествам и стратегическому видению.
• Убедитесь, что ваше объявление привлекает людей с амбициями на развитие, так как вы ищете потенциального директора компании.

Если нужно будет внести какие-то изменения или дополнения, не стесняйтесь сообщить!

Объяснение добавленных акцентов:

1. Делегирование ответственности учредителю: Мы указали, что кандидат должен быть готов работать в партнерстве с учредителем компании и делегировать часть задач, что поможет учредителю сосредоточиться на более стратегических вопросах.
2. Управление и делегирование: Пояснение, что кандидату необходимо будет делегировать задачи своей команде и работать с учредителем, обеспечивая синергию в управлении компанией.
3. Роль учредителя: Добавление акцента на тесное сотрудничество с учредителем показывает, что кандидат будет не только управлять проектами, но и играть важную роль в долгосрочном стратегическом управлении, где учредитель сможет заниматься стратегическими аспектами.

Это объявление поможет привлечь кандидатов, которые могут взять на себя управление и при этом эффективно делегировать задачи, работая в партнерстве с учредителями компании.