Менеджер по персоналу / HR

Компания «НАРИТ» — обучила уже более 7350 сотрудников своих клиентов! Благодаря собственному методическому отделу и лицензии об образовании мы учим и предоставляем документы внесенные во все реестры.
Работаем с РЖД, РОСАТОМ, ДИКСИ, ПИК и другими крупными заказчиками.

Почему открыта вакансия:

Мы активно растем в 15 раз относительно выручки прошлого года. Цель вырасти до 100 млн. выручки за 2024 год. Для этого нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников.
Именно поэтому сейчас мы ищем в команду HR-менеджера в единственном числе.

Данная позиция предполагает подчинение на прямую Генеральному директору.

Предоставим всё необходимое:

• Руководство, которое слышит, что нужно для результата;
• Бюджет на развитие персонала;
• Мотивацию для HRа оклад 80000 и по 20 000 - 40 000 т.р. за человека;
• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2, с 9 до 18 с пн-чт и до 17 в пт, офисная работа;
• Офис по адресу м.Панфиловская (пешая доступность от метро 5-7 минут);

Что предстоит делать:

• Поиск и подбор менеджеров, которые будут гореть работой и продавать, другие позиции;
• Проведение собеседований, для выявления мотивации;
• Улучшение системы адаптации, чтобы быстрее приступали к работе;
• Организация мероприятий для укрепления связей в коллективе и развитой корп. культуре;
• Развитие HR-бренда компании.

.
Мы приветствуем:

• Высокий уровень коммуникации;
• Умение обучаться и обучать других;
• Опыт работы в HR от 1 года;
• Умение работать с джоб-сайтами и CRM-системами;
• Высшее профильное образование;
• Навыки установления первичного контакта и проведения эффективных собеседований. Аналитический склад ума.

Приятно, что дочитали до конца, ведь найм тоже своего рода продажа).
Если вакансия понравилась напишите, в сопроводительном письме, какие качества есть у успешного продажника?