Инженер-сметчик

Место работы: г. Комсомольск-на-Амуре!

Обязанности:

• Осуществлять контроль за правильностью определения сметной стоимости проектно-изыскательских работ (ПИР).
• Выполнять расчет начальной (максимальной) цены (НМЦ) по ПИР и экспертизам проектно-сметной документации (ПСД) для проведения закупочных процедур.
• Согласовывать расчеты НМЦ с проектным институтом и Компанией.
• Проверять расчеты стоимости инжиниринговых услуг на соответствие требованиям Положения Компании «Порядок выполнения работ по проектному инжинирингу в Компании».
• Рассматривать коммерческие предложения участников закупок на выполнение ПИР и экспертиз ПСД.
• Рассматривать и согласовывать исполнительные сметы на проектно-изыскательские работы.
• Проверять авансовые отчеты проектных институтов
• Принимать участие в заключение договоров подряда (рассмотрение протоколов разногласий, проверка смет) на ПИР и экспертизы ПСД.
• Обеспечивать реализацию процедур и требований, содержащихся в разработанных Обществом, Компанией локальных нормативных документах в объёме выполняемых обязанностей.

• высшее профессиональное (техническое, экономическое) образование – специалитет, бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки, для непрофильного образования и программы повышения квалификации.
• опыт практической работы: не менее 1 года на должностях специалистов в области сметно-экономической деятельности на производстве.
• опытный пользователь программного комплекса «Гранд-Смета».
• навыки опытного пользователя персонального компьютера (операционная система, табличный и текстовый редакторы, электронная почта, Интернет-обозреватель, создание презентаций, прочее прикладное программное обеспечение, основные принципы функционирования, приемы и технологию работы в информационных системах).

• доставка служебным транспортом;
• ежеквартальная индексация з/п;
• расширенный социальный пакет;
• ежегодный проезд к месту использования отпуска (Россия/ДФО);
• ежегодное санаторно-курортное лечение в лучших санаториях страны;
• полис ДМС;
• медицинская страховка;
• компенсация расходов на занятия спортом;
• льготное ипотечное кредитование;
• 100% компенсация родительской платы за детский сад;
• корпоративная пенсионная программа и другие бонусы от компании;
• релокационный пакет (для иногородних компенсация стоимости жилья, затрат на переезд, подъёмные в размере 2-х окладов).