Менеджер по работе с партнерами

Несколько слов о компании:

• 26 лет помогаем предприятиям разработать экологические проекты для

• производственных процессов и согласовать их с госорганами, чтобы все на предприятии соответствовало экологическим нормам государства, и собственник понимал, как правильно планировать бюджет экологических сборов и не попадал на штрафы по экологии и санкции государства по закрытию предприятия.

• На данный момент уже 10% команды работает удаленно, поэтому для нас не важно, где ты работаешь, а как ты выполняешь свои задачи.

• Сейчас начинаем крупно масштабироваться, в связи с этим набираем сильную команду

Почему открыта вакансия?

Наша цель — выйти за пределы Ростовской области и сделать более 20 филиалов в регионах центральной России. Мы сейчас активно готовим компанию к масштабированию, отлаживаем ключевые бизнес-процессы. И поэтому мы ищем эффективного Руководителя направления, который умеет достигать поставленных целей, показывать результат, а мы готовы создать необходимые для этого условия.

Мы планируем найти действительно сильного специалиста , который в дальнейшем, с нашей помощью, вырастет в Директора коммерческого отдела.

Какие задачи выполняет наш сотрудник?

• Привлечение клиентов не только по теплым и готовым базам, а так же в холод

• Увеличивает свою насмотренность и обучается. Формирует план и стратегию. Поддерживает свою мотивацию и держит фокус на своей цели.

• Изучает стандарты проведения исследований и техническое задание на проведение исследования для конкретного партнера

• Созванивается с клиентами партнера и берет обратную связь по работе с партнером в соответствии с ТЗ, формирует доверие для последующего общения (от лица партнера)

• Ведет отчетность и записи по каждому клиенту партнера в соответствии со стандартами компании и самого исследования

• Квалифицирует клиента партнера как целевого лида для Атмосфера-Н

• Доводит до консультации целевого лида, делает пометки в СРМ для следующих сотрудников продаж по данному лиду

• Релевантный опыт в продажах в B2B сегменте, с реальными кейсами
• Готовность обучаться новому продукту с нуля

• Трушность: умение говорить так как есть и давать любящую обратную связь другим и себе

• Желание обучаться
• Клиентоцентричность: модель построения отношений с клиентами, основанная на реализации их желаний и закрытия их потребностей.
• Энергичность

• Проактивность: амбиции и 100% желание получить больше чем есть в каждый текущий момент времени.

Что мы готовы предложить?

• Удаленный формат работы, вся работа ведется с офисом через онлайн встречи в Битриксе и в Зуме
• Предусмотрен быстрый карьерный рост для любого специалиста компании (за 2-3 месяца у вас есть возможность вырасти до руководителя направления при наличии амбиций, навыков и результатов работы)
• График работы 5/2
• Заработная плата состоит из высокой окладной части и высокой премии
• Мы всегда поддерживаем инициативу и готовы дать все возможности для профессионального и карьерного роста
• Начиная с первого дня у тебя будет наставник, который подготовит программу адаптации, поможет и ответит на все вопросы
• Несколько раз в год выезжаем на слет команды, где проводим несколько дней вместе (командные игры, тренинги, награждения, гала-вечер). По возможности ты сможешь присоединиться. В течение года проводим конкурсы для команды.