Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
69% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
25% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
88% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Младшая медицинская сестра (медицинский брат) по уходу за больными неврологического отделения

от 40 000 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
  • Работа в неврологическом отделении
Требования:
  • Среднее общее образование, прошедшее профессиональное обучение по должности "Младшая медицинская сестра по уходу за больными" или лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальностям "Сестринское дело", "Лечебное дело", "Акушерское дело", либо освоившее образовательные программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) по должности "Младшая медицинская сестра по уходу за больными"

Условия:
  • По ТК РФ

Вакансия опубликована: 16 сентября 2024, Челябинск
Похожие вакансии
Младшая медицинская сестра / младший медицинский брат по уходу за больными (кардиология №2)
32 400 - 40 900 ₽
ГАУЗ Областная клиническая больница № 3
Нет опыта
Медицинская сестра палатная / Медицинский брат палатный (стерилизационное ОИЦ)
37 300 - 43 100 ₽
ГАУЗ Областная клиническая больница № 3
Нет опыта
ГБУЗ Челябинская областная клиническая больница
3,8
Хорошо
83%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,5
Условия труда
4,7
Коллектив
4,2
Руководство
3,3
Уровень дохода
3,5
Условия для отдыха
2,7
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 6 отзывов
100% Своевременная оплата труда
100% Оплата больничного
83% Удобное расположение работы
67% Профессиональное обучение
50% Наличие кухни, места для обеда
50% Медицинское страхование
50% Место для парковки
50% Система наставничества
50% Корпоративные мероприятия
17% Гибкий рабочий график
17% Компенсация питания