HR-менеджер (без КДП) / Рекрутер / Менеджер по подбору персонала
- Подбор персонала на позиции различного уровня сложности с использованием различных источников: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение первичных собеседований, в том числе онлайн, сбор рекомендаций;
-
Взаимодействовать с руководителями отделов для составления профиля кандидата, стратегии подбора, принятия решений по кандидатам;
-
Курирование процесса адаптации новых сотрудников;
- Контроль прохождения испытательного срока;
- Мониторинг рынка труда
- Формирование и ведение базы «кадрового запаса»
- Ведение отчетности (без КДП);
- Организация взаимодействия между специалистом по КДП и сотрудниками компании
-
• Опыт в подборе персонала от 3х лет
• Опыт подбора на сложные производственные позиции (преимущество);
• Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии;
• Знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов;
• Продвинутый пользователь ПК, высокий уровень самообучаемости;
• Отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат;
• Личные качества: активная жизненная позиция, самостоятельность, умение работать в команде, ориентация на результат, инициативность, умение работать с большим объемом информации, внимательность к деталям.
- Зарплата от 80 000 рублей (по результатам собеседования)
- Возможен смешанный режим работы: удаленка+офис (м. Беляево);
- Дружный, амбициозный коллектив;
- График 5/2
- Интересные HR-проекты, реализация которых повысит уровень вашей капитализации на рынке;
- Отличная возможность для профессионального роста;
- Оформление по ТК РФ.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).