Оператор аттракциона (ТРЦ Зеленопарк)
50 000 - 60 000 ₽
Нет опыта
Частичная занятость
Сменный график
Описание вакансии
Здравствуйте!
- Стабильная компания, открыты с 2017 года в ТРЦ "Зеленопарк", Семейный парк "Индиго Терра" и "KIDS ISLAND". Работа с детьми.
Мы предлагаем:
- оклад 3000 за смену (10:00 - 22:00) + компенсация проезда на общественном транспорте.
- График адаптивный под каждого сотрудника, плавающие рабочие дни, можно работать по входным и вечерам( с 15:00/16:00/17:00), или полные смены 2/2, 3/2, 4/3.
- Обучение в процессе работы, стажировка оплачивается (2000тр).
- Официальное трудоустройство.
- Стабильные выплаты без задержек.
- Стильная форма (футболки и худи).
- Команда с юмором, поможет быстро адаптироваться.
- Карьерный рост (с реальными историями побед).
- Акция приведи друга + 5000 руб за каждого.
- Медкнижка за счет компании.
От Вас нам Важно:
- Вежливость и дружелюбность по отношению к гостям и команде.
- Опыт работы с детьми не требуется, но приветствуется.
Чем предстоит заниматься?
- Консультирование гостей по правилам и технике безопасности парка.
- Поддержание чистоты и порядка на территории (возвращать игрушки на места, контролировать уборку тех. персонала).
- Обход парка по приходу, на наличие посторонних предметов/сломанных игрушек/мусора.
- Соблюдение внутреннего распорядка и правил для сотрудников.
- Информирование руководства о неисправностях.
- Предложения по улучшению всегда приветствуются.
Пишите в отклике "Я люблю Индиго Терра", нам важно знать, что Вы прочли вакансию.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
21 сентября 2024,
Зеленоград
Похожие вакансии
Оператор аттракциона (ТРЦ Зеленопарк)
50 000 - 60 000 ₽
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Новая Реальность
5 отзывов
Зеленоград,
23 октября 2024
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 5 отзывов
80%
Удобное расположение работы
80%
Гибкий рабочий график
80%
Своевременная оплата труда
60%
Система наставничества
60%
Наличие кухни, места для обеда
60%
Оплата больничного
40%
Корпоративные мероприятия
40%
Место для парковки
20%
Компенсация питания
20%
Корпоративный транспорт
20%
Профессиональное обучение