Категорийный менеджер/ Продакт-менеджер (бренд игрушек на Wildberries)

Обязанности:

1. Тщательное изучение, анализ и последующий мониторинг рынка конкурентов с предоставлением выводов и дальнейших действий, отслеживание появления новых товаров
2. Периодический анализ и предложения по корректировке ассортиментной матрицы
3. Формирование сезонной матрицы (Новый год, летний период)
4. Регулярный поиск, контроль процесса разработки и запуск нового товара, который соответствует выбранной стратегии развития (заведение около 10 новых артикулов в месяц, отработанных по всем показателям)
5. Написание и согласование с руководителем стратегии по продвижению нового товара на основе анализа рынка и конкурентов, предложение интересных идей
6. Расчет закупки и составление плана продаж с помощью новинок
7. Поиск слабых мест действующих товаров, работа по улучшению и выявление точек роста спроса текущего ассортимента как с точки зрения визуальной части на сайте, так и с точки зрения самих характеристик товара
8. Опыт работы с китайским сайтом 1688.com с целью подбора и расчета себестоимости для дальнейшего решения о закупке товара
9. Написание ТЗ по инфографике и видео с указанием всех УТП товара, а также ТЗ для дизайна для печати брендовых коробок, организация фото и видео съемок для бренда
10. Проверка подлежания товара сертификации (в т.ч. сопоставление ТНВЭД новинок с ТНВЭД в имеющихся сертификатах качества товара), общение с организаторами выпуска сертификатов для запуска нового.
11. Коммуникация и работа со смежными отделами по улучшению продаж

Требования:

1. Основной запрос – поиск/аналитика новых товаров. Рассматриваем только практиков с опытом от 3 лет (без опыта и только прошедших обучение не рассматриваем).
2. Знание и понимание ценообразования и принципов формирования ассортиментной политики
3. Аналитический склад ума, стратегическое мышление, развитые коммуникативные навыки;
4. Уверенный пользователь Excel
5. Опыт работы в аналитических программах (MPstats и др.)
6. Опыт использования результатов анализа данных для достижений результатов стратегии и тенденции, умение видеть различные тактики развития продаж
7. Проактивность, нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость

Условия работы:

1. Заработная плата fix (65-70 тысяч) + KPI в зависимости от результатов работы + 13ая зарплата по итогам года за выполнение плана продаж

2. Возможность дальнейшего увеличения заработной платы при эффективных показателях и росте продаж

3. Полностью удалённая работа, быть на связи с 10 до 18 по Мск 5/2 (пн-пт), быть готовым к еженедельным видеосозвонам с командой и руководством и созвонам с руководителем отдела раз в неделю. Рассматриваем кандидата только в одном часовом поясе с Москвой или максимум с разницей в 1 час.

4. Испытательный срок 1 месяц (оплачиваемый)

5. Выплата зарплаты 2 раза в месяц без задержек

6. Оплата отпускных и больничных 50%

7. Адекватное руководство и дружная команда, поздравление с праздниками, помощь в адаптации в начале работы

Просьба, чтобы ваш отклик был рассмотрен, пришлите сопроводительное письмо.