Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 20.09.2024
66% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 20.09.2024
72% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 20.09.2024
80% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Инженер-проектировщик по ГРП

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии
Обязанности:
  • Формирование полевого отчета, списание химреагентов, проппанта
  • Контроль и учет требований к рецептуре жидкости и подаваемых материалов
  • Соблюдение и подготовка к работе в соответствии с требованиями Заказчика
  • Умение работать в симуляторе ГРП – РН-ГРИД
  • Вести инженерное сопровождение процесса ГРП на месторождении
  • Производить анализ проведенных тестовых закачек
  • Согласовывать проведение ГРП с Заказчиком
  • Контролировать соблюдение технологического процесса
Требования:
  • опыт работы от года на аналогичных должностях
  • умение работать в РН-ГРИД
Условия:
  • Полностью белая заработная плата;
  • Вахтовый метод работы 30/30 (г. Нягань) ХМАО;
  • Проживание и 3-х разовое питание;
  • Оплата проезда до места вахты и обратно.
Вакансия опубликована: 11 сентября 2024, Ханты-Мансийск
Похожие вакансии
Ведущий инженер-проектировщик по ГРП
Завод Нефтяного Оборудования
От 1 года до 3 лет
Оператор по гидравлическому разрыву пластов 5 разряда
Свет энергия
Новая
От 3 до 6 лет
Завод Нефтяного Оборудования
4,0
Очень хорошо
81%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,2
Условия труда
4,4
Коллектив
4,0
Руководство
3,8
Уровень дохода
3,6
Условия для отдыха
3,9
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 20 отзывов
95% Своевременная оплата труда
85% Наличие кухни, места для обеда
75% Удобное расположение работы
65% Оплата больничного
65% Корпоративные мероприятия
40% Оплата транспортных расходов
35% Компенсация питания
35% Оплата мобильной связи
25% Корпоративный транспорт
25% Место для парковки
25% Система наставничества
20% Гибкий рабочий график
20% Профессиональное обучение
10% Удаленная работа
10% Медицинское страхование