HR менеджер

Міндеттер:

• Қызметкерлерді жалдау және таңдау: жаңа қызметкерлерді іздеу, іріктеу және жұмысқа қабылдау процесін ұйымдастыру.
• Оқыту және даму: жаңа қызметкерлерді жұмысқа бейімдеу, оқыту және тренингтер ұйымдастыру.
• Еңбек өнімділігі: қызметкерлердің жұмыс өнімділігін бағалау және олардың кәсіби дамуын қамтамасыз ету.
• Қызметкерлердің құқықтарын қорғау: еңбек заңнамасына сәйкес компанияның саясаттарын әзірлеу және қызметкерлердің құқықтарын қорғау.
• Корпоративтік мәдениет: компанияның миссиясы мен мақсаттарына сәйкес корпоративтік мәдениетті дамыту.
• Жалақы және сыйақы: қызметкерлердің жалақысы мен басқа қаржылық ынталандыруларын басқару.
• Қызметкерлердің зерттеулері: қызметкерлердің қанағаттануын зерттеу және олардың мотивациясын арттыру шараларын енгізу.
• Қақтығыстарды басқару: жұмыс орнында туындайтын жанжалдарды шешу және қызметкерлер арасындағы қарым-қатынасты реттеу.
• Әлеуметтік бағдарламалар: қызметкерлердің әлеуметтік жағдайын жақсартуға бағытталған бағдарламаларды енгізу.

Талаптар:

• Жоғары білім: HR менеджменті, психология немесе басқару саласында.
• Тәжірибе: кем дегенде 2 жыл HR саласында жұмыс тәжірибесі.
• Біліктілік: еңбек заңнамасын білу, HR процесстерін және технологияларын түсіну.
• Дағдылар: коммуникативтік қабілеттер, ұйымдастырушылық қабілет, аналитикалық ойлау.
• Тілдерін білу: [қазақ, орыс, ағылшын] тілдерін жақсы меңгерген.

Жасалатын жағдайлар:

• Жалақы: нарықтағы орташа деңгейден жоғары, тәжірибеңізге байланысты.
• Жұмыс кестесі: толық күні жұмыс, икемді жұмыс уақыты.
• Жұмыс ортасы: достар, ынтымақтастық ортасы.
• Кәсіби даму: тренингтер, семинарлар мен конференцияларға қатысу мүмкіндігі.

Егер сіз біздің компаниямыздың дамуына өз үлесіңізді қосқыңыз келсе және HR менеджері ретінде тәжірибеңізді арттырғыңыз келсе, резюмеңізді және мотивациялық хатыңызды [электронды пошта] мекенжайына жіберіңіз.