Инженер материально-технического снабжения

Акционерное общество « Энергосбытовая компания «Восток» – один из крупнейших российских энергосбытовых холдингов. Мы поставляем электроэнергию клиентам в 10 регионах России и занимаемся агентской деятельностью по сбыту теплоэнергии, водоснабжения и других коммунальных услуг, управляем расчетными центрами в 4 регионах УрФО (Курганская и Свердловская области, ХМАО–Югра и ЯНАО).

Чем предстоит заниматься?

• Осуществляет формирование общей потребности Представительств Общества в специальном оборудовании и приборах, инструменте, приспособлениях, комплектующих и расходных материалах, в т.ч. ;
• Проведение закупочных процедур, в т.ч. составление технического задания, технико-экономического обоснования, мониторинга рынка, запрос коммерческих предложений, проведение процедур в системе электронного документооборота, сопоставление заявок участников, сопровождение заключения и контроль исполнения Договоров, контроль предоставления и правильности закрывающих (в т.ч. бухгалтерских) документов;
• Составление календарных ежемесячных планов по закупкам и оперативные планы по движению денежных средств (оплат), ведёт соответствующие отчеты;
• Осуществляет подачу заявок на оплату счетов в программном комплексе 1С (Бухг корп);
• Осуществляет работы в рамках гарантийного и постгарантийного ремонта и рекламации технического оборудования и приборов от Представительств Общества;
• Осуществляет подготовку проектов ответов на входящие запросы;
• Осуществляет подготовку и формированию отчетной документации, в т.ч. в рамках, принятых Обществом договорных обязательств.

Что мы ожидаем от будущего кандидата?

• Оконченное высшее техническое/экономическое образование;
• Опыт работы с закупочными процедурами;
• Уверенный пользователь MS Office;
• Ответственность, дисциплинированность, пунктуальность, умение работать с большим объёмом информации, стрессоустойчивость, стремление к получению новых знаний и навыков.

Условия работы:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ и соц. пакет;
• Стабильный, а главное полностью официальный доход;
• ДМС для сотрудников компании (после 12 мес. работы в компании);
• Годовое премирование;
• Корпоративная программа "Здоровье" (50% компенсации абонементов на спорт и бассейн);
• Классическая пятидневная рабочая неделя.