Руководитель проектов
О НАС
Mirapolis – лидер российского HR-Tech рынка, специализирующийся на создании передовых программных решений для цифровой трансформации HR-процессов. Мы помогаем крупнейшим российским компаниям, госкорпорациям и госорганам внедрять современные подходы в управлении развитием человеческого капитала.
Продукты компании используют более 1500 компаний и более 2 000 000 пользователей.
В связи с активным развитием компании и постоянным ростом количества внедрений нашего продукта мы активно расширяем штат по всем специализациям. В том числе, активно увеличиваем команду проектного офиса и находимся в поиске Руководителя проектов, который будет заниматься внедрением нашего продукта и поможет нам расти еще быстрее.
ЧЕМ НУЖНО БУДЕТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Управление комплексными внедрениями системы автоматизации HR-процессов у заказчиков.
- Контроль и обеспечение соблюдения сроков выполнения проектов.
- Согласование ТЗ с Заказчиками.
- Координация работы в рамках реализации проектов.
- Закрытие проектов (по документам и удовлетворенности заказчиков).
- Ведение документооборота проектов (протоколы, акты, доп. соглашения и т.п.).
- Организация/координация/проведение рабочих встреч/совещаний/переговоров представителей заказчика и своих сотрудников.
- Планирование ресурсов на проект и координация работ по его выполнению.
ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ СОИСКАТЕЛЯ:
- Опыт работы на проектах внедрения тиражируемых информационных систем или заказной разработки не менее 2-х лет.
- Опыт ведения проектов длительностью более 6 месяцев.
- Опыт одновременного ведения нескольких проектов.
- Желательно иметь опыт работы с MS Project в объемах ресурсного и временного планирования.
- Высшее образование в области информационных технологий, математики или физики, технических наук.
- Технический бэкграунд – приветствуется опыт работы системным аналитиком или разработчиком.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Опыт работы с крупнейшими компаниями России. Опыт ведения сложных, комплексных проектов.
- Работа в технологичной, стабильно развивающейся IT-компании (15+ лет на рынке).
- Гибридный формат работы.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы.
- Белая заработная плата.
- Возможность делать и внедрять продукт, которым пользуются миллионы пользователей.
- Возможность работать и реализовываться в комфортной, адекватной и конструктивной рабочей среде.
- Нет бюрократии, дресс-кода.
- Компенсация корпоративной мобильной связи, корпоративные программы ДМС.
- Являемся резидентом Сколково, входим в реестр аккредитованных ИТ-компаний.