Менеджер по персоналу
ТАККА – это быстро растущая оптово-розничная компания на мебельном рынке ЮФО. Компания успешно работает на рынке более 10 лет сформирована огромная клиентская база по регионам Красноярский край, р. Адыгея, Ставропольский край, Ростовская область и р. Крым. Наши партнеры крупнейшие производители мебели в РФ. Существуют свои розничные магазины 1й - Ростовское шоссе 12, общей площадью 1200 кв. м. 2
До-брый день, наш будущий коллега! Тебя ждет работа в крупной, стабильной компании активных, целеустремленных, умеющих работать в команде профессионалов. У нас реально зарабатывать деньги! Работа в дружном коллективе, мотивированном на достижение результата!
Обязанности:
- Поиск и подбор персонала ( полный цикл)
- Составление профиля вакансии и размещение на работных сайтах
- Проведение собеседований и оценивание компетенций
- Обучение и адаптация персонала ( специфика работы)
- Ввод в должность
- Формирование кадрового резерва
Требования:
- Высшее образование (приветствуется профильное - управление персоналом, психология, социология);
- Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR BP будет преимуществом;
- Практические навыки обучения персонала
- Умение работать в режиме многозадачности, гибкость, проактивность, любовь к людям, ответственность;
- Умение найти подход к каждому сотруднику, результативность;
Мы соблюдаем все законы нашей страны, и каждый сотрудник находится в безопасности и имеет гарантии;
Уважительное отношение в коллективе с первых дней работы в офисе;
Обучение и помощь профессионалов на всех этапах;
Доступ к корпоративной базе знаний;
Вы будете работать в дружном коллективе специалистов и участвовать во всех корпоративных мероприятиях
У Вас будет льготы для приобретения продукции компании;
Вы сможете прокачать свой профессионализм и вырасти по карьерной лестнице;
Вы будете оформлены с первого рабочего дня, согласно ТК РФ;
У вас будет удобный график работы 5/2 с 9 до 18 часов;
Конкурентная зарплата ( обсуждается на собеседовании) оклад+ KPI;