Тренинг-менеджер L&D
Ищем тренинг-менеджера L&D-центра Aventus Change!
Кто мы? Aventus Group — международная финтех-компания с более чем 15-летним опытом в инновациях и развитии финансового сектора. Мы активно работаем на трех континентах, создавая успешные компании и предлагая передовые решения, помогающие людям и бизнесам достигать их целей.
Чем занимается тренинг-менеджер?
Это сотрудник, который управляет образовательными проектами и развивает специалистов по обучению в конкретной стране или регионе. То есть, помимо управленческих навыков, этот сотрудник совмещает в себе роль бизнес-тренера, который может четко увидеть зоны роста персонала и поставить соответствующие задачи локальным специалистам по обучению.
С какими задачами будет работать тренинг-менеджер?
— Онбординг, сертификация и профессиональное развитие локальных тренеров.
— Коммуникация, планирование работы локальных тренеров, постановка задач и контроль их исполнения.
— Проведение и передача тематических обучений локальным тренерам, например: структура разговора, искусство манипуляций в переговорах, создание договоренностей, влияние на собеседника через голос, постановка целей и др.
— Участие в разработке тренинговых программ под потребности и задачи бизнеса.
— Ведение отчетности о проведенных обучениях.
— Ежемесячная презентация результатов работы локальных тренеров.
Какими навыками важно обладать тренинг-менеджеру?
— Знание разговорного и письменного английского на уровне не ниже upper-intermediate (B2).
— Опыт работы специалистом по обучению или бизнес-тренером от 3 лет.
— Желание учиться и развиваться в команде профессионалов по обучению взрослых.
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство, отпуск и больничный.
- График 5/2, удаленный формат работы.
- Компенсация абонемента в спортзал, медицинская страховка и курсы английского.
- Карьерный рост — все наши руководители начинали как линейные сотрудники!
- Академия для прокачки твоих навыков и профессионального развития.
Хочешь к нам? Откликайся на вакансию, и до встречи на собеседовании!