Руководитель направления подбора персонала

Обязанности:

• согласование заявки на подбор, вилки компетенций, условий работы и компенсации;
• согласование профиля идеального кандидата по каждой вакансии;
• описание/публикация вакансии в различных источниках поиска;
• активный поиск кандидатов в соответстствии с профилем идеального кандидата;
• первичное интервью с кандидатом, тестирование, сбор отзывов/рекомендаций;
• организация собеседования с внутренним заказчиком и сопровождение кандидата;
• организация обучения, стажировки, ассессмент и обеспечение адаптации кандидатов;
• контроль производственных показателей кандидатов в течение испытательного срока.

Требования:

• опыт работы в ломбардной отрасли – строго обязателен от 5 лет.
• владение компьютером и оргтехникой на уровне пользователя;
• коммуникабельность, стрессоустойчивость, вежливость, результативность.

Условия:

• возможность выбора удобного графика работы, в том числе удаленный формат работы;
• оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
• стабильная выплата заработной платы + бонус за закрытые вакансии;
• скидки на товары для сотрудников;
• повышение квалификации/тренинги регулярные корпоративные мероприятия.