Менеджер по продажам (Hrtech, входящие лиды)

Ищем сотрудника в команду продаж hrtech продукта для работы с входящими лидами. Работа с клиентами b2b клиента.
В команде продаж сейчас 3 человека, ищем +1 коллегу.

Немного о компании:

• HRM продукт, за 5 лет ставший лидером рынка Hrtech;

• Платформа содержит 12 модулей, направленных на автоматизацию hr процессов (обучение, оценка, опросники, корп. портал и др.);

• На текущий момент в команде 30 человек;

• Пользователи - более 170 крупных b2b клиентов России. К примеру, Делимобиль, Ритц Карлтон, Миэль, Диван.ру, Правительство ЯНАО;

• Включены в единый реестр Российского ПО;

• Основные ЛПР - руководители Hr подразделений (HRD, T&D).

Чем предстоит заниматься:

• Работа с входящими лидами - снятие потребности, проведение презентаций, запуск пилотов.
• Ведение клиентов до запуска системы (средний чек - 500 тысяч+, цикл сделки около двух месяцев).
• Ведение сделок в AMO CRM.
• Участие в hr маркетинговых мероприятиях (командировки на выставки и конференции - Москва, Питер, Екатеринбург, Казахстан, Узбекистан).

Наши ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы в B2B-продажах (опыт в HRTech и EdTech или HR-подразделениях будет большим преимуществом);
• Умение слышать и слушать клиента, выстраивать с ним долгосрочные отношения;
• Амбициозность, проактивность, ориентация на результат, высокий уровень коммуникабельности;
• Отличное знание пакета программ МS Office, а также современных средств для проведения видео-конференций.

Мы предлагаем:

• Достойный доход без ограничений: оклад 70 000 + 5 % от продаж (от 120 000 в месяц, потолок не ограничен)

• Возможность полностью удаленной работы в рамках РФ (бывают командировки по рф на hr мероприятия)
• Возможность влиять на продукт;
• Трудоустройство по ТК РФ, ит аккредитацию.