Руководитель отдела маркетинга
Привет, меня зовут Таня, я HR в ispmanager)
Мы делаем софт, который помогает всем, кто владеет или управляет сайтами: их владельцам, веб-разработчикам, системным администраторам. А еще — хостинг-провайдерам.
Мы знаем всё о рынке хостинга и предлагаем решения, упрощающие жизнь пользователей. А также помогаем партнерам зарабатывать больше.
Ключевые ценности компании:
— соблюдение договоренностей;
— открытая коммуникация на всех уровнях;
— ценность другого человека, его времени и труда;
- — решение задач клиента.
Компания растет и обновляется, поэтому сейчас мы в поиске руководителя отдела маркетинга, топ менеджера, который готов повести за собой отдел из 12 сотрудников — инхаус по всем направлениям.
Отдел уже собран и работает, необходимо "подхватить" процессы и контролировать выполнение ключевых показателей-поэтому, нам нужен РОМ с упором в опыте в PR и партнерской лидогенерации (ключевые направления сейчас).
Основной твоей задачей будет управлять работой с конечными клиентами и построить процесс партнерской лидогенерации.
Чем будет необходимо заниматься:
- Разрабатывать и реализовывать стратегию маркетинга компании и отдельных продуктов;
- Выстроить и оптимизировать процесс генерации лидов для партнерской программы на зарубежных рынках;
-
Планировать и приоритезировать задачи маркетинговых направлений;
-
Работать с мотивацией сотрудников, контролировать и корректировать их KPI;
-
Бюджетировать траты и отчитываться по маркетинговым показателям: CAC, соотношение ФОТа и выручки и проч.;
-
Увеличивать выручку от клиентов, которые покупают напрямую у нас.
Какие будут ресурсы:
-
Все что нужно уже есть. А если нет, можно найти.
-
В штате отдела: контент, SEO, PPC, веб-разработка, CM, email-маркетолог, партнерский маркетолог и дизайнер, а также любое необходимое количество внешних подрядчиков.
-
Достаточные бюджеты (обсудим после подписания NDA).
-
Возможность привлекать смежные отделы для решения общих задач.
Мы ожидаем от тебя:
- Опыт на позиции руководителя отдела маркетинга от 3 лет;
- Опыт работы в хостинге или разработке ПО (не EdTech);
-
Опыт управление распределенной командой от 10 человек;
-
Прокаченные скиллы: senior PR, middle email, CM, PPC, контент-маркетинг, базовое понимание SEO, SMM;
- Умение считать PNL, CAC и другие необходимые для маркетинга показатели;
-
Умение быстро учится и делегировать
-
Системность (мы не любим чайка-менеджмент)
-
Upper-intermediate / Advanced English
-
Наличие кейсов по выходу на новые географические рынки будет плюсом
Основные принципы работы, которых мы придерживаемся:
- Сотрудники — главная ценность и актив компании. Их рост способствует развитию и прибыльности бизнеса.
- Математика и статистика — наше все. Если что-то целесообразно рассчитать, нужно это делать.
Что мы готовы предложить:
-
Эффективный онбординг и обучение продукту.
-
Удаленка. Можно ходить в офис в Иркутске или коворкинг в Москве.
-
Официальное оформление, при необходимости готовы рассмотреть разные варианты трудоустройства.
-
Зарплата по итогам собеседования: фикс + квартальная премия по выполнению KPI.
-
При необходимости корпоративная рабочая техника.
-
После успешного завершения испытательного срока — ДМС, оплата обучения, занятия английским с личным преподавателем.
Стань частью классной команды!