Менеджер по подбору персонала (HR-менеджер)

Компания «СТАРТ» работает на рынке уже более 10 лет в направлении подбора и поставки оборудования для бизнеса.

В связи с масштабированием и амбициозными планами, мы ищем в нашу команду профессионального и ответственного HR-рекрутера.

Что мы ожидаем от кандидата:

- Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет;

- Обладает высоким уровнем коммуникабельности;

- Умеет работать с различными платформами для поиска работы и социальными сетями;

- Может качественно оценивать кандидатов и составлять по ним профиль, портрет и выявлять мотивацию.

Чем нужно заниматься:

- Поиск и привлечение менеджеров отдела продаж и других специалистов;

- Размещение вакансий на различных площадках;

- Проводить телефонные интервью и видео-собеседования;

- Ведение базы кандидатов и соблюдение процесса найма;

- Мониторинг рынка труда с целью оценки конкурентоспособности заработной платы;

- Сотрудничество с руководителями отделов для определения текущих и будущих потребностей компании в персонале.

Условия работы:

1. График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.

2. Удаленная работа.

3. Официальное трудоустройство.

4. Заработная плата: оклад 55 000 р. + бонус за оформленных кандидатов (минимальный план - 3 закрытые вакансии в месяц).

5. Возможности карьерного роста и обучения.

Если вы внимательно прочли данную вакансию и решили, что хотите с нами работать, напишите в отклике «Я хочу работать в компании СТАРТ», так мы поймём, что вы внимательный кандидат.