Награды компании 3 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 18.09.2024
100% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Директор подразделения

от 300 000
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Газпромбанк Автолизинг – специализированная лизинговая компания. Мы осуществляем услуги финансовой аренды автотранспорта для малого и среднего бизнеса. В составе финансовой группы Газпромбанка наша Компания предлагает полный спектр решений для лизинга всех видов транспорта.

В связи с открытием нового подразделения, мы объявляем конкурс на вакансию Директор подразделения.

Что мы ждем от Вас:

  • Организация и управление продажами.
  • Достижение высокого результата продаж команды вверенного подразделения.
  • Готовность к режиму многозадачности и разъездному характеру работы.
  • Установление долгосрочных отношений и формирование лояльности клиентов.
  • Активное привлечение новых клиентов.
  • Выполнение установленного плана продаж.

Нам важно:

  • Высшее образование.
  • Опыт работы на аналогичной должности не менее 1го года (в сфере лизинга).
  • Навык проведения эффективных переговоров с крупными ЮЛ.
  • Навык проведения обучающих мероприятий по техникам продаж, проведению переговоров и др.
  • Опыт активного привлечения клиентов.
  • Лидерские качества, нацеленность на результат, высокая мотивацию на доход, самоорганизованность, управленческие навыки.

Мы предлагаем:

  • Высокий уровень ежемесячного дохода.
  • Возможность профессионального роста и развития.
  • Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС, страховка при выезде за рубеж, обучение.
  • Скидки на абонементы в фитнес-клубы.
  • Уникальную корпоративную программу приобретения автотранспорта.
Ключевые навыки
Бизнес-планирование
Управление отношениями с клиентами
B2B Продажи
Умение принимать решения
Развитие ключевых клиентов
Аналитическое мышление
Вакансия опубликована: сегодня, Вологда
Похожие вакансии
Руководитель отдела продаж автомобилей с пробегом (г. Вологда)
Автохолдинг Динамика
Новая
От 1 года до 3 лет
Руководитель автосервиса
ГК ДАКАР. Официальные дилеры CHERY, CHANGAN, JAC,МОСКВИЧ, FAW, KIA, HYUNDAI
От 1 года до 3 лет

Руководитель отдела

Москва,
сентябрь 2024
Работаю 3-5 лет
5,0
Что нравится
надежная компания, которая максимально заботится о сотрудниках, есть ряд социальной поддержки, крутые корпоративные мероприятия, возможность повышения проф компетенций по средствам большого количества внутренних обучений.
Что можно улучшить
все отлично! главное не растерять все что прекрасно работает)

Директор подразделения

Барнаул,
сентябрь 2024
Работаю 5-10 лет
4,7
Что нравится
Карьерный рост , компания развивает и повышает своих сотрудников , Возможность развития, обучения, руководство , коллектив , компания идет в ногу со временем. постоянно модернизируется
Что можно улучшить
Предложение улучшить ДМС .

Директор подразделения

Москва,
сентябрь 2024
Работаю 3-5 лет
5,0
Что нравится
- Возможности для карьерного роста
- Высокая заработная плата
- ДМС
- Современный офис
- Возможность развития
Что можно улучшить
Всегда есть к чему стремиться.
Например, парковочные места для сотрудников
Газпромбанк Автолизинг
Открытый работодатель
4,5
Очень хорошо
85%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,6
Условия труда
4,6
Коллектив
4,4
Руководство
4,4
Уровень дохода
4,4
Условия для отдыха
4,3
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 69 отзывов
96% Своевременная оплата труда
81% Медицинское страхование
80% Удаленная работа
72% Оплата больничного
64% Корпоративные мероприятия
58% Профессиональное обучение
55% Наличие кухни, места для обеда
54% Удобное расположение работы
51% Система наставничества
32% Оплата мобильной связи
25% Гибкий рабочий график
6% Оплата транспортных расходов
4% Компенсация питания
4% Место для парковки
1% Корпоративный транспорт