1c developer
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Удаленная работа
Описание вакансии
Мы – аутсорсинговая IT-компания Aston, разрабатываем программное обеспечение на заказ и оказываем услуги IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам.
Приоритетные направления – финансовые технологии, телеком, ритейл, недвижимость и другие. Среди наших клиентов – компании Тинькофф, Х5 Retail Group, Банки.ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие.
Ищем 1C Developer в нашу команду профессионалов.
Чего мы ждем от специалиста?
- опыт работы в роли 1С Developer от 1-го года;
- опыт работы со схемами компоновки данных, умение строить отчеты при помощи запросов;
- опыт работы с библиотекой стандартных подсистем;
- умение писать запросы с временными таблицами, соединениями и объединениями;
- умение организовать импорт-экспорт через текстовый файл, Excel, DBF;
- умение организовывать передачу данных между формами;
- знание виртуальных таблиц “Регистров Сведений”, “Регистров Накопления”.
Будет плюсом:
- опыт работы с оперативным учетом;
- наличие сертификатов различного уровня.
Что мы предлагаем кандидату?
Хорошая зарплата
- размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.
Развитие в профессии
- долгосрочные проекты от российских заказчиков;
- возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
- прозрачная система Performance Review;
- ментор на все время работы в компании.
Комфорт и свобода
- свободный релокейт между офисами компании;
- возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
- комфортные офисы в городах-центрах разработки;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников.
Обучение
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.
Социальный пакет
- медицинская страховка (+стоматология);
- частичная компенсация спортивных абонементов;
- компенсация расходов на оплату коворкинга;
- 3 sick-days в год;
- оплачиваемый бенч;
- оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
- оплачиваемые больничные.
Корпоративная жизнь
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
вчера,
Санкт-Петербург
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 22 отзыва по этой специальности
Отзыв сотрудника
Ростов-на-Дону,
октябрь 2024
Что нравится
Есть проект, офис в центре, но можно работать из дома. Большая база обучающих курсов.
Что можно улучшить
В целом минусов нет, но вот с зарплатой подкачали. Нагрузка и ответственность на проекте не соответствует ее оплате.
Frontend-разработчик
октябрь 2024
Что нравится
- Есть компенсация спорта, ДМС, курсы английского, портал с курсами.- Также проводятся много корпоративных ивентов;
- Также выдается современное оборудование;
- Также есть дополнительные активности, которые дополнительно оплачивают;
- Также крупные проекты;
- Также выбор формата работы из дома или офиса.
Что можно улучшить
- Увеличение и актуализация курсов на обучающем портале;- Прозрачность роста и зарплатных вилок. Сколько проектов, какие проекты вообще есть;
- Завтраки;
- Поездки на оффлайн конференции;
Frontend Developer
сентябрь 2024
Что нравится
Работа в Астоне динамичная. Я фронтенд разраб, создаю пользовательские интерфейсы. Коллеги крутые, поддержат и прикроют, если что. В компании ценят мнение рядовых сотрудников и любую инициативу. Можно профессионально расти и построить карьеру.
Что можно улучшить
Зарплата не соответствует нагрузке, рутинные задачи, сложное вертикальное управление
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 73 отзывов
90%
Своевременная оплата труда
78%
Удаленная работа
67%
Медицинское страхование
55%
Оплата больничного
53%
Удобное расположение работы
53%
Система наставничества
48%
Наличие кухни, места для обеда
47%
Профессиональное обучение
45%
Корпоративные мероприятия
36%
Гибкий рабочий график
12%
Место для парковки
3%
Оплата транспортных расходов
3%
Корпоративный транспорт
1%
Компенсация питания