Начальник отдела по взысканию дебиторской задолженности

ГК "Росводоканал" - крупнейший российский частный оператор в сфере водоснабжения и водоотведения, надежный партнер государства в модернизации коммунальной инфраструктуры российских регионов. Предприятия группы обеспечивают доступ к чистой воде для 7 млн пользователей в городах присутствия. На долю «Росводоканала» приходится 26% рынка частных операторов водоснабжения и водоотведения. Общая численность сотрудников — более 12 тысяч человек. Мы находимся в поиске кандидата на позицию "Начальник отдела по взысканию дебиторской задолженности"

Обязанности:

• Организация работы отдела по взысканию дебиторской задолженности;
• Подготовка и своевременное предъявление в арбитражный суд и суд общей юрисдикции исковых заявлений, заявлений о выдаче судебных приказов о взыскании дебиторской задолженности;
• Представление интересов Общества в арбитражных судах и судах общей юрисдикции по вопросам, связанным с взысканием с физических и юридических лиц дебиторской задолженности;
• Информирование сотрудников структурных подразделений Общества об изменении действующего законодательства, в области водоснабжения и водоотведения в части вопросов взыскания дебиторской задолженности;
• Организация работы по судебному взысканию дебиторской задолженности с должников, находящихся в различных стадиях несостоятельности (банкротства), в пределах своей компетенции;
• Своевременное и корректное отражение результатов работы по судебному взысканию дебиторской задолженности в системах учета судебных дел, а также формирование отчетных данных с пользованием данных полученных из системы. Обязательное и регулярное отражение наступивших событий – корректная актуализация данных;

Требования:

• Высшее юридическое образование

• Опыт работы по взысканию дебиторской задолженности в ресурсоснабжаю-

  щих организациях, управляющих компаниях

• Опыт представительства в судах различных уровней

Условия:

• График работы: 5 дневная рабочая неделя с 08.30 до 17.30
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы
• Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц)
• Соц.пакет (оплата больничных и ежегодных отпусков)
• Профессиональные надбавки и годовое премирование (13-я заработная плата)
• Профессиональное и корпоративное обучение
• Оплата проезда до места работы и обратно (для работников близлежащих районов)